您目前就职的酒店属于以下哪种类型？
国际连锁品牌酒店
国内连锁品牌酒店
单体豪华/高端酒店
单体中端/经济型酒店
精品/设计酒店
度假村/主题酒店
其他
您目前在酒店担任的职位层级是？
一线员工（如前厅、客房、餐饮服务人员）
主管/领班
部门经理
总监/高级经理
总经理/副总经理
集团总部职能人员
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您看来，对于酒店从业者而言，以下哪些是【最核心】的职业发展需求？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬与福利
系统化的培训与技能提升
清晰透明的晋升通道
良好的工作与生活平衡
积极正向的团队与企业文化
获得行业认可与职业荣誉感
接触前沿的管理理念与技术
拓展行业人脉与资源
您认为当前工作中，最能激发您积极性的因素是？
薪酬待遇与奖励
团队氛围与同事关系
个人能力成长与学习机会
工作本身的挑战性与成就感
管理层的认可与支持
酒店品牌与声誉
其他
总体而言，您有多大可能向同行或朋友推荐您目前所就职的酒店品牌作为雇主？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
请对您所在酒店提供的【培训与发展机会】进行满意度评分。（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您考虑新的工作机会时，您会主要关注或了解哪些酒店品牌的信息？（可多选）
国际高端品牌（如万豪、希尔顿、洲际等旗下奢华及高端品牌）
国际中端及生活方式品牌（如雅高、凯悦旗下相关品牌）
国内头部酒店集团（如华住、锦江、首旅如家旗下品牌）
本土高端或精品酒店品牌
新兴的科技驱动型酒店品牌
其他
在您心目中，哪个酒店集团或品牌在【员工关怀与企业文化】方面给您留下的印象最深？
万豪国际
希尔顿
洲际酒店集团
雅高
凯悦
华住集团
锦江国际（中国区）
其他
没有特别印象
您认为，一个优秀的酒店雇主品牌，其对外传播的形象最应该突出什么？
卓越的宾客服务与口碑
员工成长与成功的故事
创新与可持续发展的理念
强大的财务业绩与市场地位
独特的企业文化与价值观
其他
您通常通过哪些渠道了解不同酒店品牌的雇主信息或招聘动态？（可多选）
专业招聘网站（如猎聘、前程无忧）
行业社交媒体/社群（如LinkedIn、脉脉、行业微信群）
品牌官方招聘网站/公众号
同行/朋友推荐
行业展会或招聘会
酒店集团校园招聘项目
其他
您认为，目前酒店行业在满足从业者核心需求方面，整体表现如何？
非常出色，领先于其他服务行业
较好，但仍有提升空间
一般，与期望有差距
较差，亟需改善
请用1-2个关键词描述您心目中理想的酒店雇主品牌应具备的特质。
未来1-2年，您个人最希望在哪方面获得提升或支持？（可多选）
管理能力
数字化技能（如收益管理、数据分析系统）
服务设计与创新
语言与跨文化沟通能力
特定领域专业知识（如餐饮、水疗、可持续发展）
领导力与战略思维
其他
如果有一家酒店品牌邀请您参与其产品或服务设计的内部讨论，您的参与意愿是？
非常愿意，这是宝贵的参与和发声机会
比较愿意，取决于话题是否与我相关
一般，看时间安排
不太愿意，更专注于本职工作
请对当前酒店行业为从业者提供的【行业交流与学习平台】（如协会活动、行业峰会、线上课程等）的丰富性与质量进行评分。（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于酒店品牌如何更好地吸引和留住优秀人才，您有什么具体的建议或想法？
您是否关注过酒店品牌发布的ESG（环境、社会、治理）或社会责任报告？
经常关注并了解
偶尔看到会浏览
听说过但没看过
完全没关注
您认为酒店的ESG或社会责任实践，对您作为从业者的吸引力体现在哪些方面？（可多选）
体现企业的长远价值观，让我更有归属感
可能带来更健康、可持续的工作环境
是品牌声誉的重要组成部分，让我感到自豪
与我的个人价值观相符
对职业发展有间接帮助
没有特别吸引力
其他
总体而言，您对在酒店行业长期发展的信心如何？
充满信心，行业前景广阔且个人有成长空间
比较有信心，但需要不断适应变化
信心一般，面临不少挑战
信心不足，考虑转向其他行业