您目前所处的核心岗位是？
策划（系统/数值/文案/关卡等）
程序（客户端/服务器/引擎/TA等）
美术（原画/3D/UI/动效等）
运营/市场/发行
项目管理/制作人
测试/QA
音效/音乐
其他
您在游戏行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要参与的项目类型是？
移动游戏（手游）
客户端游戏（端游）
主机游戏
网页游戏
独立游戏
跨平台游戏
其他
在选择职业机会时，您最看重的三个核心因素是？
薪酬福利
项目前景与成功概率
团队氛围与管理风格
技术/创意成长空间
公司品牌与行业声誉
工作地点与通勤
工作强度与生活平衡
股权/期权激励
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司/团队作为职业发展平台？（0=完全不可能，10=极有可能）
您如何评价当前游戏行业对从业者（如您所在的岗位）的核心技能要求清晰度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取行业资讯、学习新技能或寻找灵感？（可多选）
游戏开发者社区/论坛（如Github, Stack Overflow, 独立游戏社区）
行业媒体/网站（如GameLook, 游戏葡萄, Gamasutra）
社交媒体（如微博、知乎、B站、Twitter）
线上/线下技术分享会、Game Jam
专业书籍与在线课程
与同行私下交流
其他
在您看来，以下哪类“品牌”对您职业发展的影响力最大？
知名游戏公司/工作室品牌（如米哈游、腾讯游戏、网易游戏、育碧等）
核心产品/IP品牌（如《原神》、《王者荣耀》、《黑神话：悟空》等）
技术/工具品牌（如Unity, Unreal Engine, Spine等）
行业会议/奖项品牌（如GDC, ChinaJoy, IndiePlay等）
您认为，目前行业内的头部公司品牌在“尊重与认可员工价值”方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
提到“理想的雇主品牌”，您会联想到哪些特质？（可多选）
技术/创意驱动，产品成功
扁平化管理，沟通高效
薪酬福利极具竞争力
员工关怀，工作生活平衡
拥有现象级IP或代表作
学习型组织，培训体系完善
企业文化开放、包容
其他
您认为一个游戏公司的品牌声誉，最主要受以下哪个因素影响？
其推出的游戏产品品质与市场表现
其对待员工与人才的文化口碑
其商业运营模式与盈利能力
其行业影响力与社会责任
您对当前市场上为游戏从业者提供的专业培训/课程资源的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您接触或了解过的游戏公司/团队中，哪一个的品牌形象（无论是正面的还是负面的）让您印象最深刻？请简要说明原因。
展望未来3年，您最希望自己在哪个领域获得核心能力提升？
垂直领域深度（如特定品类的策划、尖端图形技术）
跨领域协作与管理能力
商业与市场洞察能力
独立开发与创业能力
人工智能等新技术的应用能力
其他
您认为以下哪些举措能有效提升一家游戏公司在从业者心中的品牌吸引力？（可多选）
公开透明的晋升与薪酬体系
举办或赞助有影响力的开发者活动
定期发布高质量的技术/设计博客
积极参与开源项目或社区贡献
展示员工成功的职业发展案例
改善并宣传积极的工作环境
其他
您对游戏行业未来1-2年的整体人才市场景气度判断是？
非常乐观，机会增多
谨慎乐观，结构性调整
保持平稳
不太乐观，竞争加剧
非常悲观，收缩明显
对于游戏从业者的“核心需求”，除了已提及的，您认为还有哪些未被充分关注的重要方面？
如果考虑更换工作，您优先考虑的平台类型是？
大型上市游戏公司
中型/垂直领域精品公司
初创游戏公司/团队
海外游戏公司
转向非游戏互联网公司
独立开发/自由职业
暂时不考虑变动
总体而言，您对自己在游戏行业的职业发展路径的清晰度感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我们渴望听到更多声音。请留下您对游戏行业人才培养、品牌建设或任何相关话题的自由意见与建议。