您目前所在的酒店部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
销售与市场部
人力资源部
财务部
工程部
保安部
行政管理
其他
您目前的职位层级是？
一线员工
领班/主管
部门经理
总监
总经理/副总经理
集团总部职能人员
您在酒店行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前的工作岗位能多大程度上发挥您的个人能力？
在您看来，目前工作中面临的主要挑战或困难有哪些？（可多选）
工作强度大，工作时间不规律
薪资待遇与付出不匹配
职业晋升通道不清晰/机会少
缺乏系统的专业技能培训
跨部门沟通协作困难
工作成就感低
行业社会认可度不高
新技术/新管理模式带来的学习压力
其他
您对所在酒店提供的内部培训和发展机会的满意度如何？
您最希望获得哪些方面的培训或学习资源？（可多选）
领导力与管理技能
数字化工具与系统应用
客户关系管理与服务创新
收益管理与市场营销
财务与成本控制
外语能力提升
沟通与谈判技巧
个人职业规划指导
其他
您是否清楚了解自己在酒店内的职业发展路径（晋升通道）？
您认为影响您在酒店行业晋升的最主要因素是什么？
个人工作能力与业绩
人际关系与领导赏识
学历与资格证书
工作年限与资历
机会与运气
缺乏清晰的晋升标准
请对您当前酒店的企业文化（如团队氛围、价值观、员工关怀等）进行评分。（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪酬，哪些因素最能提升您的工作满意度和留任意愿？（可多选）
公平的晋升机制
良好的工作与生活平衡
积极和谐的团队氛围
有竞争力的福利待遇（如保险、假期）
获得认可与成就感
持续学习与成长的机会
人性化的管理制度
其他
您未来3-5年的职业发展规划更倾向于？
在本酒店内部晋升
跳槽至其他酒店/酒店集团
转向酒店相关行业（如旅游、会展、OTA）
转行至完全不同的行业
自主创业
尚未明确规划
基于您目前的整体体验，您有多大可能向朋友或同行推荐在酒店行业发展？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为酒店行业在吸引和留住人才方面，最需要改进的是什么？
提升整体薪酬福利水平
建立更透明、公平的晋升体系
改善工作环境与劳动强度
提供更多元、系统的培训
提升行业社会形象与职业荣誉感
应用科技简化工作流程
其他
对于酒店行业如何更好地支持从业者的职业成长与发展，您有什么具体的建议或期望？
您是否使用过或了解过专门为酒店从业者设计的在线学习平台、职业社区或行业资讯App？
是，经常使用
是，偶尔使用
听说过但未使用
完全不了解
如果有一个面向酒店从业者的专业发展平台，您最期待它提供哪些功能或服务？（可多选）
在线课程与技能认证
行业动态与趋势分析
同行交流与经验分享社区
职位招聘与职业机会推荐
一对一职业导师咨询
行业研究报告与数据
线下沙龙与活动信息
其他
您认为，掌握数字化技能（如数据分析、社交媒体营销、收益管理系统等）对酒店从业者的未来发展有多重要？
完全不重要
不太重要
一般重要
比较重要
至关重要
总体而言，您对目前作为酒店从业者的职业认同感和自豪感如何？（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★