您目前所在的酒店部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
销售与市场部
人力资源部
财务部
工程部
安保部
其他
您在酒店行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
一线员工
领班/主管
部门经理
总监/驻店经理
总经理/业主代表
在您看来，酒店行业最吸引您的特质是？（可多选）
与人接触的多样性
职业发展路径清晰
国际化的工作环境
技能学习的多样性
工作环境优雅舒适
相对稳定的行业
其他
您对自己未来3-5年的职业发展目标清晰吗？
非常清晰，有具体规划
比较清晰，有大致方向
一般，有些模糊
不太清晰
完全没有规划
您认为目前阻碍您职业发展的主要因素有哪些？（可多选）
缺乏系统性的培训
内部晋升机会有限
薪酬福利缺乏竞争力
行业知识更新太快
工作与生活难以平衡
跨部门/跨品牌流动困难
个人能力有待提升
其他
您对当前雇主提供的职业培训和发展支持满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望获得哪些方面的培训或发展支持？（可多选）
领导力与管理技能
数字化与新技术应用
收益管理与数据分析
客户服务与体验设计
市场营销与品牌推广
财务与成本控制
语言与跨文化沟通
其他
您更倾向于通过哪种方式实现职业晋升？
在现有酒店/集团内部晋升
跳槽至其他酒店品牌以获得更高职位
转向酒店管理公司或业主方
跨界至旅游、会展等相关行业
自主创业
尚未考虑
当您考虑新的工作机会时，酒店品牌的口碑和认知度对您决策的影响有多大？
决定性因素
非常重要
比较重要
一般重要
不太重要
请列举1-3个您心目中在员工职业发展方面做得最好的酒店集团或品牌名称。
基于您的了解，您有多大可能向同行朋友推荐您现在服务的酒店品牌作为职业发展的平台？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您主要通过哪些渠道了解不同酒店品牌的雇主形象和职业发展机会？（可多选）
行业媒体/网站
社交媒体（如领英）
前同事/同行口碑
招聘网站信息
品牌官方招聘活动
行业展会/峰会
其他
您认为一个优秀的酒店雇主品牌，最应该向员工传递的核心价值是什么？
清晰的成长路径与晋升空间
有竞争力的薪酬与福利
尊重、包容的企业文化
系统化的培训与学习体系
工作与生活的良好平衡
品牌的社会声誉与影响力
总体而言，您对在酒店行业的长期职业前景持何种态度？（1分为非常悲观，5分为非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了传统的酒店运营，您是否对以下新兴领域或岗位感兴趣？（可多选）
酒店科技与数字化解决方案
可持续发展与绿色酒店管理
精品酒店与生活方式品牌策划
酒店资产管理与投资
在线旅游平台（OTA）运营
酒店咨询与教育培训
目前没有兴趣
您认为酒店行业在吸引和留住年轻人才方面，面临的最大挑战是什么？
薪酬缺乏吸引力
工作强度大、时间长
社会认知度与职业荣誉感不足
职业发展路径不够透明
缺乏灵活的工作模式
其他
对于酒店集团或品牌如何更好地支持从业者的职业成长，您有什么具体的建议或期望？