您目前在酒店行业担任的职位是？
一线服务人员（前台、客房、餐饮等）
技术/支持人员（工程、IT、财务等）
基层/中层管理人员（部门主管、经理等）
高级管理人员（总监、总经理等）
其他
您目前的年龄阶段是？
30岁以下
31-40岁
41-50岁
51-60岁
60岁以上
您目前是否已经开始为退休后的养老生活进行财务规划或储蓄？
是，已有详细规划并持续执行
是，有一些初步规划
考虑过，但尚未开始行动
尚未考虑
认为无需特别规划
您认为未来养老资金的主要来源可能包括哪些？（可多选）
国家基本养老保险
企业年金或职业年金
个人储蓄与投资
商业养老保险
子女赡养
继续工作收入
房产租金或变现
其他
您对目前国家基本养老保险（社保）在您退休后能提供的保障水平有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般，不确定
信心不足
完全没有信心
您所在的酒店是否为您提供了企业年金或补充养老保险等福利？
有，且保障水平较好
有，但保障水平一般
没有提供
不清楚
考虑到酒店行业的工作特点，您认为在养老阶段，哪些健康问题最值得关注和提前预防？（可多选）
关节劳损（如腰、膝）
静脉曲张
消化系统问题（饮食不规律）
听力受损（噪音环境）
心理压力与睡眠问题
呼吸道问题
其他
您理想中的养老居住方式是？
居家养老，由家人或社区照料
与志同道合的朋友/同事结伴养老
入住普通养老院/养老社区
入住高端/医养结合型养老社区
旅居养老（在不同城市/国家短期居住）
其他
如果未来有面向酒店从业者群体的专属养老社区或服务，您最希望它包含哪些特色或服务？（可多选）
熟悉行业氛围的社交活动
专业的健康管理与理疗服务
营养均衡且多样化的餐饮服务
便捷的出行与旅游规划服务
继续发挥余热的兼职或志愿岗位
酒店式管理与贴心服务
其他
退休后，您是否有意愿继续以兼职、顾问或志愿者等形式，与酒店行业保持联系或贡献经验？
非常愿意
比较愿意，视情况而定
不太愿意
完全不愿意
总体而言，您对当前为未来养老生活所做的准备感到满意吗？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店行业工会或协会在帮助从业者规划养老方面，应该发挥怎样的作用？
提供养老金融知识和规划培训
推动建立行业补充养老基金
组织养老主题的交流与互助活动
与优质养老机构洽谈团体优惠
作用有限，主要靠个人
其他
在养老规划方面，您目前最希望获得哪方面的信息或支持？（可多选）
养老金计算与缺口分析
适合的养老金融产品（保险、理财等）
养老社区/机构的评估与选择
健康管理与慢性病预防知识
相关法律与政策解读
心理调适与退休生活规划
其他
对于改善酒店从业者的养老保障与生活质量，您还有哪些具体的意见或建议？