您目前在酒店业担任的职位类别是？
一线服务人员（如前台、客房、餐饮）
行政/职能支持人员（如HR、财务、市场）
部门/区域经理
总监/总经理级高管
您的工作排班模式通常是？
标准白班
轮班制（含中班/夜班）
弹性工作制
其他
您平均每周进行有意识运动健身（如跑步、健身、瑜伽、球类等）的频率是？
您每次运动健身的持续时间通常是？
少于30分钟
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
您通常偏好或参与哪些类型的运动？（可多选）
跑步/快走
健身房器械训练
瑜伽/普拉提/冥想
游泳
球类运动（如羽毛球、篮球）
骑行
舞蹈
居家健身（如Keep等App跟练）
其他
您最主要的运动场所是？
酒店内部健身房（如有）
外部商业健身房/工作室
户外（公园、街道等）
家中
不固定
您认为规律运动对缓解酒店工作压力（如高强度服务、轮班、人际压力）的帮助程度有多大？（1分表示毫无帮助，5分表示非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
影响您坚持规律运动的主要障碍有哪些？（可多选）
工作时间长/不规律，缺乏时间
工作后身心疲惫，动力不足
缺乏方便的健身场所/设施
缺乏运动伙伴或社群氛围
对运动知识/方法不了解
经济成本考虑
个人惰性
没有明显障碍
您所在的酒店是否为员工提供运动健身相关的福利或支持？
有，例如免费/补贴使用酒店健身房
有，例如组织员工体育活动/比赛
有，例如提供外部健身卡补贴
没有提供任何相关支持
不清楚
如果酒店提供或改善员工健身福利（如优化健身房、组织活动、提供补贴），您认为这对提升员工满意度和留任率的积极影响有多大？（1分表示无影响，5分表示影响非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会因为一家酒店拥有优质的员工健身设施或丰富的员工健康活动，而对其产生更好的雇主品牌印象？
会，这是重要的加分项
有一定积极影响，但非决定性
影响不大，更关注其他因素
完全不会
您通常通过哪些渠道了解或评价一家酒店的“员工关怀”口碑？（可多选）
内部同事/朋友交流
行业社交媒体/论坛
招聘网站（如看准网、BOSS直聘）的员工评价
酒店官方宣传
媒体报道
不太关注
对于酒店如何更好地支持员工的身心健康与运动健身，您有什么具体的建议或期望？（例如：设施、政策、活动、福利等方面）
您是否愿意参与由酒店或行业组织发起的、旨在促进员工健康的线上或线下社群/活动？
非常愿意
比较愿意
一般，看具体情况
不太愿意
完全不愿意
基于您对行业现状的了解，您有多大意愿向同行朋友推荐“重视员工健康与运动支持的酒店”作为理想的工作选择？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上