您目前在酒店担任的职位类别是？
一线服务岗（如前台、礼宾、餐饮服务）
运营支持岗（如客房服务、工程、安保）
管理岗（如部门主管、经理）
行政及职能岗（如人力资源、财务、市场）
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您平均每周的工作时长大约是？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
60小时以上
整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一个月里，您是否经常感到工作压力过大？
几乎每天
经常（每周数次）
有时（每月数次）
很少
从未
您的工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）
高强度/不规律的工作时间
与客人/客户的沟通与冲突
业绩指标与考核压力
同事或上下级关系
工作与个人生活的平衡
职业发展前景不明朗
薪资福利待遇
其他
当您感到工作压力或情绪困扰时，通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人朋友倾诉
向同事或上级寻求支持
寻求专业心理咨询帮助
暂时忍耐，不采取特别行动
其他
您所在的酒店/公司是否提供员工心理健康支持（如EAP、心理咨询服务等）？
是，且我了解并使用过
是，但我了解但未使用过
是，但我完全不了解
否
不确定
您有多大可能向同行朋友推荐您目前的工作环境？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为酒店行业的工作特性（如轮班、节假日无休、直接面对客人）对您的心理健康影响如何？
负面影响非常大
有一定负面影响
影响中性，利弊相当
有一定正面影响
正面影响非常大
您对自己目前整体的心理健康状态评价如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望酒店/公司从哪些方面加强对员工心理健康的关注与支持？（可多选）
提供免费、保密的心理咨询服务
开展心理健康知识讲座与培训
优化排班制度，保障休息时间
营造更包容、支持的团队氛围
管理者接受相关培训，提升关怀能力
建立畅通的匿名反馈与求助渠道
组织减压与团队建设活动
其他
您是否因为心理健康原因，曾考虑过离开酒店行业？
是，且已经采取行动（如离职、转行）
是，经常考虑
是，偶尔考虑
否，从未考虑过
对于改善酒店从业者的心理健康状况，您还有哪些具体的意见或建议？
您的年龄段是？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上