您参加了哪一项心理健康支持活动？
线上压力管理讲座
线下正念/冥想工作坊
一对一心理咨询服务
团队建设与减压活动
心理健康知识宣传材料学习
其他活动
您参与本次活动的主要动机是？
缓解工作压力
学习自我调节技巧
对心理健康话题感兴趣
单位组织要求
希望改善人际关系
其他
整体而言，您对本次活动的组织安排（如时间、地点、形式）满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次活动内容的专业性和实用性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对活动讲师/带领者的专业能力和表达清晰度评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
活动后，您是否尝试运用所学到的方法（如呼吸练习、正念等）来调节情绪或压力？
您有多大可能向您的同事推荐参加此类心理健康支持活动？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
与参加活动前相比，您感觉当前的工作压力水平有何变化？
活动是否帮助您更好地理解了同事可能面临的心理挑战？
您认为酒店行业从业者最主要的心理压力来源有哪些？（可多选）
高强度工作与轮班制
顾客的苛刻要求或投诉
职场人际关系复杂
职业发展前景不明朗
工作与生活难以平衡
薪资待遇与付出不匹配
工作环境（如噪音、久站）
其他
您认为单位/管理层对员工心理健康的重视程度如何？
非常重视，有具体措施
比较重视，有口头支持
一般，很少提及
不重视
不清楚
您希望未来获得哪些形式的心理健康支持？（可多选）
定期举办减压工作坊
提供便捷的EAP（员工援助计划）咨询服务
建立同事间的支持小组
管理层接受心理健康领导力培训
改善排班制度与工作流程
营造更包容、积极的团队氛围
其他
总体而言，您认为本次心理健康支持活动对您个人产生的积极影响有多大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您的体验，您认为此类活动多久举办一次比较合适？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
视需求不定期举办
对于改进未来的心理健康支持活动，您有什么具体的建议？
您是否愿意在后续活动中，以分享者或志愿者的身份参与，帮助其他同事？
您的岗位类别是？
前厅部（接待、礼宾等）
客房部
餐饮部（餐厅、厨房等）
销售与市场部
行政管理与人力资源
工程与安保
其他
您在酒店行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上