您目前所在的酒店部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
安保部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
整体而言，您对目前的工作绩效评估体系（如KPI、考核标准等）感到满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
工作量大/时间紧迫
与客人/客户的直接冲突
同事间的人际关系
上级的管理方式与期望
不明确的职业发展路径
薪资待遇与福利
工作与生活难以平衡
酒店规章制度繁琐
技能培训与学习压力
其他
您认为酒店现行的绩效评估标准是否公平、客观？
非常公平客观
基本公平客观
一般
不太公平客观
非常不公平主观
您认为酒店为您提供的培训和发展机会如何？（1-非常不足，5-非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中感到压力时，通常如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
与同事/朋友倾诉
寻求上级或人力资源部的帮助
暂时搁置，顺其自然
其他方式
您希望酒店在哪些方面提供更多支持以减轻工作压力？（可多选）
增加人手，优化排班
提供心理健康咨询或EAP服务
改善管理沟通方式
提供更清晰的职业晋升通道
提高薪酬福利
组织更多团队建设活动
提供更有效的技能培训
简化工作流程与制度
其他
您的工作压力是否已经影响到您的身体健康（如睡眠、饮食）？
严重影响
有较大影响
有一定影响
偶尔影响
几乎没有影响
您的工作压力是否已经影响到您的心理健康（如情绪、心态）？
严重影响
有较大影响
有一定影响
偶尔影响
几乎没有影响
您对直属上级的管理与支持满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店的整体工作氛围如何？
非常积极融洽
比较积极融洽
一般
比较消极紧张
非常消极紧张
基于目前的压力水平和满意度，您在未来一年内是否有更换工作的打算？
已经在积极寻找
有打算，但尚未行动
看情况，暂时不确定
基本没有打算
完全没有打算
如果0分代表“完全不会推荐”，10分代表“极力推荐”，您有多大可能向朋友推荐来您所在的酒店工作？
对于改善酒店从业者的工作压力与提升绩效满意度，您还有哪些具体的意见或建议？