您目前在酒店行业担任的职位类别是？
一线服务岗（如前厅、餐饮、客房）
运营管理岗（如部门主管/经理）
市场营销与销售
人力资源与行政
财务与采购
工程技术与安保
总经理/业主代表
其他
您在酒店行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前工作的酒店类型是？
奢华/五星级酒店
高端/四星级酒店
中端/三星级酒店
经济型/有限服务酒店
精品/设计酒店
度假村
其他
总体而言，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的酒店作为工作选择？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
请对您目前工作的整体满意度进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估工作满意度时，以下哪些因素对您最为重要？（请选择最重要的3项）
薪酬福利
工作与生活的平衡
团队氛围与同事关系
直接上级的领导力
培训与职业发展机会
酒店品牌与文化
工作内容本身的价值感
工作环境的舒适度
酒店的经营状况与稳定性
过去一年中，您因个人休闲（非商务）目的进行过多少次旅游出行？
您个人休闲旅游时，通常更偏好选择哪种类型的住宿？（可多选）
奢华/五星级酒店
高端/四星级酒店
中端/三星级酒店
经济型/连锁酒店
民宿/客栈
度假别墅/公寓
青年旅社
露营或其他特色住宿
作为酒店从业者，您在为自己选择住宿时，最看重的核心因素是什么？
性价比
服务质量与员工态度
位置与交通便利性
客房清洁与舒适度
酒店设计与特色
餐饮体验
品牌声誉与会员权益
网络评价（如OTA评分）
您的职业经历是否会影响您作为客人时的期望和行为？
会，我对服务细节更敏感，要求更高
会，我更理解行业不易，包容度更高
有一定影响，但会尽量保持普通客人心态
几乎没有影响
在旅游过程中，您会特别观察或体验哪些酒店服务或设施？（可多选）
前台入住/退房流程
客房服务与清洁标准
餐饮出品与服务
员工仪容仪表与主动性
公共区域设计与维护
科技应用（如自助设备、智能客房）
会员服务与个性化体验
环保与可持续发展措施
您认为，个人作为客人的旅行体验，对您回归工作岗位后的表现有启发或影响吗？
非常有启发，常带回新想法
有一定启发，偶尔会借鉴
影响不大，工作和旅行是两回事
从未考虑过此关联
请评估您的直属上级/管理层对您个人职业发展的支持程度（1-5分，1为非常不支持，5为非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解自己在酒店内的职业发展路径？
非常清晰，有明确的规划
大致清晰，但细节待明确
比较模糊
完全不清晰
您希望通过哪些方式提升个人绩效与职业竞争力？（可多选）
酒店内部系统培训
外部行业认证课程
跨部门轮岗学习
参与新项目或创新任务
获得更多授权与决策空间
更频繁的绩效反馈与辅导
行业内交流与考察
学历深造
您认为定期的旅游或休假，对您恢复工作精力、保持绩效水平的帮助有多大？
帮助极大，是必要的充电
帮助较大
有一定帮助
帮助不大
没有帮助，反而可能打乱节奏
您所在的酒店/部门，是否提供足够的带薪年假并鼓励员工休假？
是的，制度完善且鼓励休假
有制度，但实际申请有困难
制度不完善，休假较少
基本没有带薪年假制度
基于您的职业视角，您认为酒店行业在提升员工绩效与满意度方面，最需要改进的一点是什么？
请分享一次您作为客人的旅行经历（无论是好是坏），它带给您作为酒店从业者的最深感触或启发是什么？（可选填）