您目前在酒店行业从事的岗位类型是？
前厅部（前台、礼宾、预订等）
客房部（房务、PA等）
餐饮部（餐厅、宴会、厨房等）
市场销售部
人力资源部
财务部
工程安保部
行政管理层
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的雇佣形式是？
全职正式员工（签订长期劳动合同）
兼职员工（按小时或按天计酬）
劳务派遣员工
实习生
项目制/短期合同工
其他
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作满意的方面主要有哪些？（可多选）
薪酬福利
工作环境与设施
团队氛围与同事关系
直接上级的领导与管理方式
培训与职业发展机会
工作内容的挑战性与成就感
工作与生活的平衡
企业文化和价值观
其他
您认为当前工作中最需要改进的方面有哪些？（可多选）
薪酬福利
工作强度与压力
管理制度与流程
晋升渠道与空间
沟通与反馈机制
员工关怀与福利
工作设备与资源
培训体系
其他
您在未来1-2年内，是否有更换工作的计划？
是，正在积极寻找机会
是，但有合适机会才会考虑
否，计划留在现单位
不确定，视情况而定
您是否了解“灵活就业”模式（如自由职业、平台接单、项目合作、短期合约等）？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您个人对尝试酒店行业相关的灵活就业模式（如兼职培训师、活动策划顾问、客房清洁外包、线上预订客服等）的兴趣如何？
非常有兴趣，正在或计划尝试
比较有兴趣，会关注相关信息
一般，持观望态度
不太有兴趣
完全没有兴趣
如果考虑灵活就业，吸引您的主要因素可能是什么？（可多选）
工作时间更自由可控
收入潜力更高/计件计酬更直接
可以从事多种不同的项目/工作
能更好地平衡工作与家庭/个人生活
减少通勤时间和成本
可以自主选择合作对象和项目
作为全职工作之外的补充收入
其他
如果您考虑灵活就业，您最担忧的方面是什么？（可多选）
收入不稳定
缺乏社会保障（如五险一金）
个人职业发展路径不清晰
需要自行承担更多业务风险
专业技能可能无法持续提升
缺乏团队归属感和社交
项目来源不稳定，需要自己寻找客源
其他
您认为酒店行业未来对灵活用工（如季节性用工、项目制专家、共享员工等）的需求趋势如何？
需求会大幅增加
需求会稳步增加
保持现有水平
需求会减少
不清楚
您认为您目前所在的酒店/集团，在支持员工多元化发展（包括内部转岗、技能培训、支持灵活工作安排等方面）做得如何？（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果所在酒店提供“内部灵活就业”机会（如跨部门短期项目、内部兼职、技能共享等），您的参与意愿如何？
非常愿意参与
比较愿意，取决于具体安排
一般，需要看情况
不太愿意
完全不愿意
对于酒店行业如何更好地适应灵活就业趋势，以及如何提升从业者的满意度与归属感，您有何具体建议或想法？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上
您目前工作的酒店属于什么类型？
国际连锁品牌酒店
国内连锁品牌酒店
单体豪华/精品酒店
经济型/中端连锁酒店
度假村/主题酒店
其他
您所在的酒店位于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市