您目前在酒店行业的主要岗位是？
前厅部（前台、礼宾、总机）
客房部（房务、PA）
餐饮部（餐厅、宴会、厨房）
销售与市场部
人力资源部
财务部
工程部
安保部
行政管理
其他
您在酒店行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作状态是？
全职在岗
兼职/小时工
已离职（待业）
已离职（已在其他行业就职）
自由职业者/灵活就业
您对当前（或上一份）酒店工作的整体满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店行业传统全职工作的主要挑战有哪些？（可多选）
工作时间不固定/需要倒班
工作强度大/压力高
薪酬福利缺乏竞争力
职业发展路径有限/晋升慢
工作内容重复性高/缺乏新鲜感
人际关系复杂
技能提升机会少
其他
您是否考虑过或正在尝试酒店行业内的灵活就业（如兼职、项目制、短期合同、自由职业等）？
是，正在尝试或已经从事
考虑过，但尚未行动
没有考虑过
不了解什么是灵活就业
如果您考虑灵活就业，主要动机是什么？（可多选）
追求更自由的工作时间
增加收入来源
平衡工作与生活/家庭
希望接触更多样的工作项目
逃离传统酒店管理的束缚
作为职业转型的过渡
其他
您认为哪些酒店岗位更适合采用灵活就业模式？（可多选）
宴会服务/会议支援
客房清洁
节假日/旺季前台支援
餐饮服务（早午餐/晚宴）
酒店活动策划与执行
技能培训师/内训师
市场推广/地推
IT技术支持
其他
您能接受的单次灵活工作最短时长是？
4小时以内（半日）
4-8小时（一个标准班次）
8-12小时
接受1天以上的短期项目
视具体工作内容和报酬而定
对于灵活就业，您最看重以下哪个因素？
薪酬的即时性与透明度
工作地点与通勤便利性
工作内容的匹配度与价值感
平台/雇主的可靠性与保障
技能积累与职业发展机会
您希望通过什么渠道寻找或接洽酒店灵活就业机会？（可多选）
专门的灵活就业APP/小程序
酒店行业垂直招聘网站
熟人/前同事推荐
酒店HR直接联系
社交媒体/行业社群
劳务中介公司
其他
您对通过数字化平台（APP/网站）匹配酒店灵活就业机会的信任度如何？
非常信任，愿意尝试
比较信任，但会谨慎选择
一般，需要更多保障措施
不太信任，更倾向熟人介绍
完全不信任
您认为一个理想的酒店灵活就业平台应提供哪些核心保障？（可多选）
薪资按时足额支付保障
人身意外/工伤保险
清晰的岗位职责与考核标准
雇主评价与信用体系
纠纷调解与法律援助
线上技能培训与认证
其他
您愿意为获得高质量的灵活就业机会或保障服务，支付一定比例的服务费或会员费吗？
愿意，只要收益明确
可以考虑，取决于费用金额
不愿意，应由雇主支付
没想过这个问题
您对未来可能从事的酒店灵活就业岗位，有哪些具体的技能或经验要求？
您认为灵活就业会成为您未来3-5年主要的职业形态吗？
会，将以此为主
可能会，与全职工作结合
不会，只是过渡或补充
不确定
您希望从灵活就业平台获得哪些增值服务？（可多选）
个人品牌展示页（技能、作品、评价）
行业动态与趋势报告
同行交流社群
税务与社保缴纳指导
职业规划咨询服务
免费或优惠的技能培训课程
其他
综合来看，您对酒店行业推行灵活就业模式的整体支持度如何？（1-完全不支持，5-非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于面向酒店从业者的灵活就业产品，您还有哪些建议或期待？
您的年龄段是？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上
您目前所在的城市是？
一线城市（北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市