您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您在酒店行业的工作岗位是？
一线服务人员（前台、客房、餐饮等）
技术/支持人员（厨师、工程、IT等）
中层管理人员（主管、经理等）
高级管理人员（总监、总经理等）
集团总部/行政职能人员
您在酒店行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-10年
11-20年
20年以上
您家庭目前最主要的子女教育阶段是？
学龄前（0-6岁）
小学
初中
高中
大学/研究生
暂无学龄子女
您家庭每月税后总收入（包括所有成员）大概在哪个范围？
8000元以下
8001-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40001元以上
不便透露
整体而言，您认为子女教育在家庭总支出中的重要性如何？（1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，与酒店行业工作特点（如轮班、节假日繁忙等）相关的最大子女教育挑战是什么？
陪伴时间不足
难以辅导作业
无法参加家长会/学校活动
教育理念受工作时间影响
经济压力相对更大
无明显挑战
目前，您的家庭在子女教育方面，主要有哪些投入？（请选择所有符合的项）
公立学校学费/杂费
民办/国际学校学费
学科类课外辅导（语数外等）
素质/兴趣类培训（艺术、体育等）
线上教育课程/App
购买书籍、学习工具
游学、夏令营等体验式教育
为子女教育储蓄/购买保险
目前基本无额外投入
您家庭每年计划用于子女教育的总预算（包括所有相关费用）占家庭年收入的比例大约是？
10%以下
10%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
尚未有明确规划
您对未来增加子女教育投入的意愿有多强？（1分为非常不愿意，5分为非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果未来增加教育投入，您更倾向于投入在哪些方面？（请选择所有您考虑的选项）
提升学校教育质量（如转读民办/国际学校）
加强学科短板辅导
拓展综合素质（如编程、演讲、领导力等）
发展艺术或体育特长
海外留学或国际交流
心理健康与生涯规划指导
购买教育保险或进行专项储蓄
其他
在为子女选择教育产品或服务时，您最看重的决策因素是什么？
教育质量与效果
价格与性价比
品牌口碑与信誉
时间与地点的便利性
其他家长的推荐
孩子自身的兴趣
您通常通过哪些渠道获取子女教育相关的信息、产品或服务？（请选择所有常用渠道）
亲朋好友、同事推荐
孩子所在学校/老师的推荐
微信公众号、家长社群
抖音、小红书等社交媒体
百度、谷歌等搜索引擎
教育类垂直网站或App
线下教育展会、讲座
报纸、杂志、电视等传统媒体
银行、保险公司等金融机构推荐
您对通过酒店内部渠道（如工会、HR部门、内部通知）获取可靠的教育资源信息或福利的信任度如何？（1分为完全不信任，5分为非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果酒店或行业组织提供以下与子女教育相关的支持，您对哪些最感兴趣？（请选择所有感兴趣的选项）
与优质教育机构的合作折扣
举办教育规划专家讲座/工作坊
提供灵活工作时间以支持子女教育
设立员工子女教育奖学金/助学金
建立员工子女教育信息共享平台
提供教育贷款或分期付款的便利渠道
其他
您是否愿意为获取更优质、更可靠的教育信息或资源，支付一定的会员费或咨询服务费？
对于酒店行业从业者更好地规划和支持子女教育，您还有哪些具体的建议或期待？