您目前所在的岗位类别是？
飞行机组（飞行员、空乘）
机务维修
空中交通管制
地面服务（值机、安检、地勤）
运行控制（签派）
行政管理与支持
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
4-7年
8-12年
13年以上
您目前工作的主要性质是？
一线操作/服务岗
技术/维修岗
管理/监督岗
后台支持/行政岗
综合来看，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的工作单位？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您对当前工作内容的匹配度与兴趣度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价当前的工作负荷与排班安排的合理性？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的哪些福利或支持最为重要？（可多选）
具有竞争力的薪酬
完善的医疗保险与补充商业保险
充足的带薪年假与疗养假
清晰的职业发展通道与培训体系
员工及家属的优惠机票/免票
心理健康支持（EAP）
弹性工作制或灵活的排班申请
退休金计划或其他长期激励
其他
您对公司的培训资源与职业发展支持体系满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中是否能获得足够的授权以有效处理突发状况？
总是可以
大多数情况下可以
有时可以
很少可以
完全不可以
您如何评价团队内部的协作氛围与沟通效率？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的安全管理文化与规章制度的执行力度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在日常工作中主要面临哪些压力来源？（可多选）
高强度工作负荷与长时间执勤
不规律的作息与倒班带来的生物钟紊乱
安全责任与运行压力
旅客或客户服务中的冲突与投诉
职业发展的不确定性
薪资待遇与福利不匹配
新技术/新规章的学习与应用压力
工作与家庭生活难以平衡
其他
您认为公司管理层是否重视并积极倾听一线员工的反馈？
非常重视且渠道畅通
比较重视，但反馈机制有待完善
一般，反馈效果有限
不太重视，沟通渠道不畅
完全不重视
考虑到工作性质，您对公司提供的健康管理（如定期体检、健康咨询等）与休息设施满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解您所在岗位的长期职业发展路径？
非常清楚，且有明确的规划
大致清楚，但路径不够明确
不太清楚，感到迷茫
完全不清楚
您通常通过哪些渠道获取公司内部信息与政策更新？（可多选）
公司内部办公系统/APP
部门会议/班组会
直属领导传达
公司内部公告栏/邮件
同事间的非正式交流
工会或员工代表
其他
您对工作中使用的设备、工具及信息系统的先进性与易用性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否曾因工作压力或健康原因考虑过离职或转岗？
是，经常考虑
是，偶尔考虑
否，但感到疲惫
否，完全没有
您对公司的企业文化与价值观认同度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为行业内的新技术应用（如数字化、自动化）对您的工作主要产生了什么影响？
显著提升了工作效率与安全性
带来便利的同时也增加了学习负担
影响不大，工作模式基本未变
带来了岗位替代的担忧
其他
您希望公司未来在哪些方面增加对员工的投入？（可多选）
提高薪酬福利待遇
提供更多专业技能与领导力培训
改善工作与休息环境
优化排班系统，提升工作生活平衡
加强心理健康支持与咨询服务
建立更透明、高效的内部沟通机制
提供更多跨部门或轮岗机会
其他
请分享一个您在工作中感到最有成就感或最受鼓舞的经历（可选）。
展望未来，您对自己在航空业继续发展的信心有多大？（0分表示“完全没有信心”，10分表示“充满信心”）
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上