您目前所属的航空从业者类别是？
飞行员
客舱乘务员
地面服务人员
机务维修人员
运行控制人员
市场营销人员
行政管理人员
其他
您在航空业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所属的航空公司类型是？
大型全服务航空公司
低成本航空公司
支线/地方航空公司
货运航空公司
其他
总体而言，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的工作单位？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
请对您目前的工作环境（如办公/休息场所的设施、舒适度）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在团队的合作氛围与同事关系进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您直接上级的管理能力与支持度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的哪些福利或支持项目对您最有帮助？（可多选）
有竞争力的薪酬
完善的保险与医疗保障
充足的年假与休假制度
系统的职业培训与发展机会
员工及家属优惠机票
心理健康支持（EAP等）
良好的食堂或餐饮补贴
文体活动与团队建设
其他
您认为公司提供的培训机会是否充足且符合您的职业发展需求？
非常充足且符合
比较充足且基本符合
一般，有时不符合
比较缺乏
非常缺乏
请对您的工作负荷与排班安排的合理性进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难或压力时，通常能获得有效的支持吗？
您认为目前工作中面临的主要挑战或压力来源是什么？（可多选）
高强度的工作负荷
不规律的作息与排班
严格的规章与安全压力
复杂的旅客或客户关系
职业发展的瓶颈
工作与家庭难以平衡
薪资待遇与期望不符
公司内部沟通不畅
其他
请对公司内部的信息沟通透明度与效率进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解公司的长期发展战略以及您个人在其中的角色？
请对您在工作中获得的成就感与价值认同感进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑所有因素，您对未来一年在公司的职业发展前景持何种态度？
如果公司计划改善员工服务体验，您认为最应优先投入的领域是？（可多选）
优化薪酬福利体系
改善工作环境与设施
提供更多培训与发展机会
优化排班与休假制度
加强心理健康关怀与支持
提升内部沟通效率
丰富员工文化活动
改善后勤保障（如食堂、交通）
其他
对于提升航空从业者的整体服务体验与工作满意度，您还有哪些具体的意见或建议？