您目前从事的航空业务领域是？
飞行（飞行员/飞行学员）
客舱服务（乘务员/乘务长）
地面服务（值机/登机口/贵宾室）
机务维修（工程师/技术员）
运行控制（签派/航务）
商务与营销（销售/市场/收益）
行政管理（人力/财务/行政）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年（含）
3-5年（含）
5-10年（含）
10年以上
请对您当前公司的整体工作环境与氛围进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的航空公司作为工作选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在您的工作中，哪些因素对您的服务体验或工作满意度影响最大？（可多选）
薪酬福利待遇
排班制度与休息时间
培训与职业发展机会
团队合作氛围与领导支持
工作设备与资源保障
公司文化与价值观
旅客/客户的理解与尊重
安全管理制度与执行
其他
您认为当前工作中面临的最大挑战是什么？
工作压力大，身心疲惫
职业发展路径不清晰
薪酬与付出不匹配
人际关系复杂
规章制度繁琐
新技术/新流程适应困难
工作与生活难以平衡
其他
您对所在公司提供的培训体系（包括入职培训、复训、技能提升等）满意吗？
您通常通过哪些渠道了解行业内其他公司的招聘信息？（可多选）
公司内部推荐
行业招聘网站/APP
社交媒体（如领英、微信）
行业展会/论坛
猎头公司
公司官网招聘页面
同事/朋友交流
其他
在未来1-2年内，您是否有考虑更换工作（包括内部转岗和跳槽至其他公司）？
是，正在积极寻找机会
是，有想法但未行动
否，希望留在当前岗位
不确定，视情况而定
如果考虑新的工作机会，您最看重新公司的哪些方面？（可多选）
更高的薪酬与福利
更好的工作地点（基地）
更清晰的职业发展通道
更人性化的排班与休息制度
更强的公司品牌与发展前景
更优秀的企业文化与团队氛围
更先进的机队/设备与技术
更完善的培训体系
其他
您认为当前航空业的招聘流程（从投递到入职）普遍存在哪些问题？
流程过长，效率低下
信息不透明，反馈不及时
测评/面试标准不明确
对候选人背景（如年龄、性别）有不合理限制
与实际工作需求脱节
总体感觉良好，无明显问题
其他
请对您最近一次参与的公司内部或外部招聘面试体验进行评分（1-5分，1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，一个优秀的航空雇主品牌在招聘时应重点展示哪些信息？（可多选）
详细的薪酬福利包
员工职业发展成功案例
真实的工作环境与团队介绍
清晰的公司战略与未来规划
员工关爱与福利政策
安全记录与企业社会责任
多元与包容的企业文化
其他
您是否愿意参与公司组织的“员工推荐计划”，为优秀岗位推荐潜在候选人？
非常愿意，已多次推荐
愿意，但需要更明确的激励政策
一般，视情况而定
不太愿意，担心影响人际关系
完全不愿意
对于改善航空从业者的整体服务体验或优化行业招聘流程，您有什么具体的意见或建议？
您对未来3-5年航空业的发展前景持何种态度？
非常乐观
谨慎乐观
中性，保持观望
比较悲观
非常悲观
您希望行业协会或第三方机构提供哪些面向从业者的支持服务？（可多选）
职业技能认证与培训
行业薪酬福利调研报告
心理健康与法律咨询服务
职业规划与转型指导
行业社交与交流平台
政策解读与权益维护
其他
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上