您目前在航空业的主要工作领域是？
飞行（飞行员）
客舱服务（乘务员）
地面服务与值机
机务维修与工程
运行控制与签派
行政管理与支持
市场营销与销售
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前就职于哪一类航空公司？
国有/国家控股航空公司
大型民营航空公司
低成本航空公司
支线/地方性航空公司
货运航空公司
其他（如公务机公司）
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能性会向朋友或同行推荐您目前的工作单位？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前工作中最让您满意的方面有哪些？（可多选）
薪酬福利具有竞争力
工作具有挑战性和成就感
团队氛围融洽，同事关系好
公司管理规范，制度清晰
培训与职业发展机会多
工作与生活平衡较好
行业荣誉感与社会地位
工作环境（如基地、设施）优良
您在工作中面临的主要压力或挑战来自哪些方面？（可多选）
高强度工作与频繁倒班
安全责任与运营压力大
薪酬待遇与付出不匹配
职业晋升通道不清晰
培训与复训负担重
与乘客/同事/上级的沟通压力
公司政策与管理流程繁琐
对个人健康与家庭生活的影响
您对所在公司的安全管理文化和安全投入的满意度如何？
您认为公司提供的职业培训和发展机会是否充足？
非常充足，能有效支持个人成长
比较充足，基本满足需求
一般，有待加强
比较缺乏
非常缺乏
您对公司的薪酬福利体系（含基本工资、绩效、补贴、保险等）公平性的看法是？
非常公平合理
比较公平
一般
不太公平
非常不公平
当您在工作中遇到困难或心理压力时，通常如何应对或寻求帮助？
向直属上级或同事倾诉
利用公司提供的员工援助计划(EAP)
向家人或朋友寻求支持
自我调节，不寻求外部帮助
其他途径
您如何看待航空业未来的职业发展前景？
前景广阔，充满信心
前景稳定，谨慎乐观
前景一般，存在不确定性
前景不明朗，有些担忧
前景黯淡，非常担忧
近期行业内或社交媒体上关于航空从业者工作状态的讨论，您关注过哪些话题？（可多选）
飞行员/乘务员疲劳管理
薪酬待遇与福利争议
职业健康（如辐射、作息）
招聘标准与培训质量
员工流失与人才短缺
管理层与一线员工沟通
行业政策与法规变化的影响
基本没有关注
这些外部讨论或舆情是否影响了您对自身工作的看法或满意度？
有很大负面影响
有一定负面影响
基本没有影响
有一定正面影响
有很大正面影响
您认为公司在倾听员工声音和回应员工关切方面做得如何？
非常好，沟通渠道畅通且有效
比较好，有反馈机制
一般，反馈效果有限
比较差，沟通不畅
非常差，缺乏有效沟通
您是否考虑过在未来1-2年内更换工作（包括跳槽至其他航空公司或离开航空业）？
已经在积极寻找机会
有考虑，但尚未行动
暂时没有考虑
绝对不会考虑
如果您考虑离开当前公司或航空业，最主要的原因可能是什么？（可多选）
寻求更好的薪酬待遇
追求更好的工作与生活平衡
对行业前景不看好
对当前公司文化或管理不满
职业发展遇到瓶颈
个人健康或家庭原因
希望尝试其他行业
其他
您对所在公司为员工提供的心理健康支持（如心理咨询、压力管理培训等）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意参与公司组织的、旨在改善员工福祉的委员会或工作组？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
对于提升航空从业者的整体工作满意度和职业幸福感，您最重要的建议是什么？