您目前在航空业从事的岗位类别是？
飞行机组（飞行员、领航员等）
客舱服务（乘务员、安全员等）
地面服务（值机、安检、客服等）
机务维修（工程师、技术员等）
运行控制（签派、航务等）
市场营销与销售
行政管理与支持
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
11-15年
16年及以上
在您的职业发展中，您认为以下哪些因素最为重要？（最多选3项）
专业技能提升与认证
管理能力培养
清晰的晋升通道
有竞争力的薪酬福利
工作与生活的平衡
参与有挑战性的项目
获得上级的认可与指导
公司文化与发展前景
行业内的交流与人脉拓展
您认为您所在公司/部门提供的培训机会是否充足？
非常充足，且质量高
比较充足，基本满足需求
一般，针对性不强
不太充足，机会有限
非常缺乏
请评价您对公司现行绩效评估体系的公平性、透明度的满意度（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前的绩效结果与您的薪酬、晋升机会的关联程度如何？
紧密挂钩，直接影响
有一定关联，但不是唯一因素
关联性较弱
几乎没有关联
不清楚
您希望通过哪些方式获得职业发展支持？（最多选3项）
公司内部系统的培训课程
外部专业机构认证培训
导师制（资深员工指导）
轮岗或跨部门交流机会
参与行业会议或论坛
学历或学位深造支持
在线学习平台资源
您对未来3-5年的职业发展有明确的规划吗？
有非常清晰且具体的规划
有大致的规划方向
有一些想法，但不够清晰
暂时没有规划，走一步看一步
感到迷茫，不确定
基于您目前的整体感受，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司/部门？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为当前的工作压力水平如何？
压力非常大，难以承受
压力较大，但尚可应对
压力适中，处于平衡状态
压力较小，比较轻松
几乎没有压力
在您看来，阻碍您职业发展的主要因素有哪些？（最多选3项）
行业政策或市场环境限制
公司内部晋升机制不透明
个人技能或知识储备不足
缺乏有效的指导或 mentorship
家庭或个人原因
工作与学习时间冲突
对自身发展方向不明确
其他
您对所在公司提供的福利待遇（如保险、休假、员工关怀等）的满意度如何？
对于优化航空从业者的职业发展路径或绩效激励体系，您有什么具体的建议或期望？
您是否考虑过在未来离开航空业？
从未考虑，希望在此行业长期发展
偶尔想过，但暂无具体计划
正在考虑或寻找其他行业机会
已经在积极准备转行
不确定
您认为，在航空业取得成功，最重要的个人特质是什么？
高度的责任心与安全意识
优秀的团队协作与沟通能力
强大的抗压与应变能力
持续学习与适应新技术的能力
服务意识与同理心
领导力与决策能力
请评价您对目前工作带来的成就感和价值感的满意度（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在单位是否定期进行员工发展面谈或职业规划辅导？
定期且非常有效
定期但流于形式
不定期，偶尔进行
几乎没有
不清楚
如果公司为您提供一项额外的职业发展支持，您最希望是什么？（例如：特定的培训、证书、项目机会等）