您所在的部门/岗位类别是？
飞行部（飞行员）
客舱服务部（乘务员）
机务工程部（维修工程师）
运行控制部（签派员）
地面服务部（值机、登机口等）
行政与职能部门
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对公司提供的整体福利待遇（包括经济性与非经济性福利）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您目前实际享有哪些？（可多选）
五险一金（法定）
补充商业医疗保险
企业年金/补充养老金
员工及家属优惠机票
年度健康体检
带薪年假（超出法定部分）
员工食堂/餐补
交通补贴/班车
住房补贴/宿舍
子女教育补贴
专业培训与进修资助
心理咨询服务（EAP）
健身设施或补贴
节日福利/礼品
其他
您对公司提供的【补充商业医疗保险】的覆盖范围与报销便捷性的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的【员工及家属优惠机票】政策（如额度、使用规则）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对【年度健康体检】项目的全面性及后续健康管理服务的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司【带薪休假制度】（如年假、病假、探亲假等）的合理性及执行便利性的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前福利体系最需要改进或加强的方面是哪些？（可多选）
福利的经济价值（总额度）
福利的覆盖范围（项目多样性）
福利的公平性与普惠性
福利申请的流程与便捷性
福利信息的透明度与沟通
对个人及家庭需求的针对性
长期激励与养老保障
健康与医疗保障
工作与生活平衡支持
职业发展与学习支持
其他
与行业内其他主要公司相比，您认为本公司的整体福利水平处于什么位置？
远低于行业平均
略低于行业平均
与行业平均相当
略高于行业平均
远高于行业平均
不清楚
您对公司【福利政策信息的传达与沟通】清晰度和及时性的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您所了解和体验的福利待遇，您有多大可能向同行朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
如果公司计划新增福利项目，您最希望增加哪些类型？（可多选）
更灵活的自选福利套餐（弹性福利）
提高住房补贴或提供购房贷款支持
增强子女教育与托管支持
提供更长期的股权/期权激励
升级补充医疗保险（覆盖更广、额度更高）
增加心理健康与压力管理支持
提供更多个人技能发展与学历提升资助
改善倒班/驻外人员的休息与生活条件
设立员工重大疾病/困难救助基金
其他
您认为福利改进对提升您的工作积极性和留任意愿的影响程度是？
没有影响
影响很小
有一定影响
影响较大
影响非常大
对于【员工优惠机票】政策，您是否有具体的改进建议？（例如：额度、使用时段、亲属范围等）
对于【健康保障】方面（如体检、医疗保险、EAP等），您是否有具体的改进建议？
对于支持【工作与生活平衡】的福利（如休假、弹性工作、家庭关怀等），您是否有具体的改进建议？
您是否了解公司为员工提供的心理咨询服务（EAP）？
完全不了解
听说过但不了解详情
了解一些但未使用过
了解并使用过
不适用（公司未提供）
您对当前福利的【个性化】程度，即是否满足您个人及家庭特定需求的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了上述提到的，您还有哪些关于福利体系的其他意见或建议？