您目前所在的岗位类别是？
飞行机组（飞行员、乘务员）
运行控制与签派
机务维修
地面服务（值机、登机、行李等）
行政与职能支持
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您有多大可能向同行朋友推荐本公司的福利体系？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您目前正在使用或享受以下哪些公司福利？（可多选）
员工及家属优惠机票
补充医疗保险（含牙科/眼科）
企业年金/补充养老金
年度健康体检
带薪年假及疗养假
员工援助计划（EAP）
在职培训与学历提升资助
通勤班车或交通补贴
食堂餐补或餐饮福利
住房补贴或宿舍
节日福利与礼品
文体活动与社团支持
其他
请对“员工及家属优惠机票”福利的满意度进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“员工及家属优惠机票”的使用便利性如何？
非常便利，随时可订
比较便利，但旺季难订
一般，流程繁琐
不太便利，限制较多
从未使用过
请对“补充医疗保险”的保障范围与报销流程满意度进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在健康医疗方面增加或强化哪些福利？（可多选）
扩大直付医院网络
提高报销比例或额度
增加心理健康服务
提供家庭医生服务
增加体检项目与频率
其他
请对“年度健康体检”项目的全面性与实用性进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的“带薪年假及疗养假”制度是否满意？
非常满意，充分且灵活
比较满意，基本够用
一般，有时难以休满
不太满意，假期偏少
非常不满意，难以休假
在职业发展方面，您更看重哪些福利支持？（可多选）
专业技能培训
管理能力培训
国内外交流学习机会
学历学位教育资助
明确的职业晋升通道
跨部门轮岗机会
其他
请对公司“员工援助计划（EAP）”的知晓度与可用性进行评分（1分=完全不了解/不可用，5分=非常了解/随时可用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的福利沟通与宣导渠道是否有效？
非常有效，信息清晰易懂
比较有效，能获取大部分信息
一般，信息分散难查找
效果较差，经常不清楚
完全无效
您更倾向于通过哪些渠道获取福利信息？（可多选）
公司内部网站/APP
部门会议/邮件
宣传手册/折页
直属上级传达
同事间交流
专门的福利咨询热线/平台
其他
与行业内其他公司相比，您认为本公司的整体福利水平处于什么位置？
领先水平
中上水平
中等水平
中下水平
落后水平
不清楚
您认为目前公司最急需改进或增加的一项福利是什么？请简要说明原因。
福利的改善是否会显著提升您对公司的忠诚度与留任意愿？
会，是重要因素
可能会，有一定影响
影响不大，更看重其他方面
完全不会
不确定
请对福利体系的个性化程度（能否满足不同岗位/年龄员工需求）进行评分（1分=完全不能满足，5分=完全能满足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于福利项目的设计与实施，您还有哪些具体的意见或建议？