您目前所在的部门/岗位类别是？
飞行（飞行员/飞行学员）
客舱服务（乘务员/安全员）
机务维修（工程师/技师）
地面服务（值机/登机口/贵宾室）
运行控制（签派/航务）
市场营销与销售
行政管理与支持
其他
您在航空业的累计工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前行业最吸引您继续工作的核心因素是？
行业前景与稳定性
薪酬福利待遇
职业发展机会
工作本身的意义与挑战
团队氛围与企业文化
其他
您主要通过哪些渠道关注和了解航空行业的最新动态与趋势？（可多选）
公司内部通知与培训
行业专业媒体/网站/APP
社交媒体（如微博、微信公众号、LinkedIn）
行业会议/论坛/展览
同事/同行间的交流
很少主动关注
您认为未来3-5年，对您所在岗位影响最大的行业趋势是？
可持续航空与减碳技术
数字化与智能化（如AI、大数据应用）
旅客体验个性化与无接触服务
新机型/新技术的引进与应用
人力资源与劳动力结构变化
市场复苏与竞争格局变化
您有多大意愿向朋友或同行推荐您目前所在的公司/单位作为职业发展平台？（0-10分，0分表示完全不会推荐，10分表示极有可能推荐）
您个人在职业发展方面的参与度如何？（例如：主动学习新技能、寻求内部转岗、参与外部认证等）
非常积极，有明确的计划和行动
比较积极，会关注和抓住机会
一般，主要完成本职工作
不太积极，顺其自然
完全不考虑
您认为当前行业在提升员工参与度和敬业度方面，最需要加强哪些支持？（可多选）
提供更清晰透明的职业发展通道
增加有竞争力的薪酬与激励
优化工作流程，减轻非必要负担
加强管理层与员工的沟通与反馈
提供更多样化的培训与学习资源
营造更包容、尊重的工作氛围
改善工作与生活的平衡
您如何看待远程/混合工作模式在航空业（非一线岗位）的应用前景？
是未来趋势，应大力推广
部分岗位适用，可选择性实施
对航空业不适用，应维持现场办公
不确定
您认为您所在公司/单位对员工提出的合理化建议或反馈的重视和响应程度如何？（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为行业在应对气候变化和可持续发展方面，从业者的参与感和责任感如何？
非常强，是每个人的责任
比较强，但主要依赖公司推动
一般，感觉离具体工作较远
较弱，关注度不高
不清楚
在您看来，提升航空从业者的职业自豪感，哪些方面最为有效？（可多选）
提升社会对航空业的认知与尊重
加强内部宣传，展示员工贡献与故事
改善一线员工的工作条件与待遇
提供更多服务社会的机会（如救灾运输）
强化安全、服务等核心价值的传承
您对未来5年个人在航空业的职业发展前景感到？
非常乐观
谨慎乐观
中性，变化不大
有些担忧
非常悲观
对于提升航空从业者的整体参与度、敬业度及应对行业变革，您还有哪些具体的意见或建议？