您目前在航空业从事的岗位类别是？
飞行（飞行员、飞行学员）
客舱服务（乘务员、安全员）
地面服务（值机、登机、行李）
机务维修（工程师、技术员）
运行控制（签派、航务）
商务与市场（销售、收益管理）
行政管理与支持
其他
您在航空业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前就职的航空公司/单位类型是？
大型国有/全服务航空公司
低成本航空公司
货运航空公司
通用航空/公务机公司
机场集团
航空维修单位（MRO）
其他
总体而言，您对目前工作的满意度如何？(1-非常不满意，5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的公司？(0-完全不可能，10-极有可能)
最初吸引您加入航空业的主要因素有哪些？（可多选）
行业光环与职业荣誉感
稳定的工作与收入
旅行福利与机票折扣
专业技能的挑战与成长
工作环境（如机场、制服）
家庭或他人影响
偶然机会
其他
您在工作中感到最有成就感的方面是？（可多选）
保障航班安全正点
获得旅客的认可与感谢
专业技能得到提升
团队协作与 camaraderie
获得晋升或加薪
参与新项目或挑战
其他
您在工作中面临的主要压力或挑战来自哪些方面？（可多选）
不规律的作息与高强度排班
严格的规章制度与安全压力
职业发展路径不清晰
薪酬待遇与付出不匹配
工作与家庭生活难以平衡
人际关系或团队氛围
新技术/新流程带来的学习压力
其他
您认为公司的薪酬福利在行业内具有竞争力吗？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
完全没有竞争力
在过去一年中，您是否认真考虑过离开航空业或更换公司？
如果考虑离开，最主要的原因可能是什么？（可多选）
寻求更好的薪酬福利
追求更好的工作与生活平衡
对职业发展前景不乐观
对行业或公司文化感到失望
个人健康或家庭原因
希望尝试其他行业
其他
您认为当前影响航空业招聘吸引力的主要因素有哪些？（可多选）
薪酬福利水平
工作强度与作息
职业安全与稳定性
行业未来发展前景
企业文化与员工关怀
社会地位与职业声望
入职门槛与培训成本
其他
您认为社交媒体上关于航空业的讨论，对行业形象和招聘的影响是？
非常积极
比较积极
中性/无影响
比较消极
非常消极
您认为公司/行业在招聘和保留人才方面，最应加强哪些举措？（可多选）
提供更具市场竞争力的薪酬
优化排班制度，改善工作生活平衡
建立更清晰透明的职业发展通道
加强员工心理健康支持与关怀
改善一线员工的工作条件与设施
提升企业文化的包容性与认同感
加强雇主品牌宣传与社会沟通
其他
展望未来5年，您对自己在航空业的职业发展信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
对于提升航空从业者的职业参与度和幸福感，您有什么具体的建议或想法？
如果请您向一位正在考虑加入航空业的年轻人说几句话，您会说什么？
（如愿意）请留下您的联系方式（邮箱/电话），我们会严格保密。