您所在的部门/岗位类别是？
飞行部（飞行员）
客舱服务部（乘务员）
机务维修部
运行控制部
地面服务部
市场营销部
行政管理部
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
请评价您对公司的归属感与认同感。（1分表示非常低，5分表示非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的工作安排（如排班、休假制度）是否合理？
在以下福利项目中，您目前享有或了解的有哪些？
五险一金（足额缴纳）
补充医疗保险
企业年金/补充养老金
员工及家属优惠机票
免费/补贴工作餐
年度健康体检
专业培训与进修支持
带薪年假及疗养假
员工心理援助计划（EAP）
住房补贴或宿舍
交通补贴或班车
其他
请对您享有的整体福利待遇的满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的福利政策与同行业其他公司相比，竞争力如何？
远低于行业水平
略低于行业水平
处于行业平均水平
略高于行业水平
远高于行业水平
您认为目前最需要改进或增加的福利项目是哪些？
提高薪资与绩效奖金
优化医疗保险覆盖范围
增加带薪休假天数
提供更灵活的排班制度
加强职业发展与晋升通道
改善员工食堂/餐食质量
增加文体活动与团队建设
提供子女教育支持
改善员工宿舍条件
优化退休福利计划
其他
您是否清楚了解公司各项福利政策的具体内容和申请流程？
完全不清楚
不太清楚
一般了解
比较清楚
非常清楚
基于您目前的工作与福利体验，您有多大意愿向同行朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为公司在倾听员工意见并做出改进方面做得如何？
非常差，几乎没有反馈渠道
较差，有渠道但反馈慢
一般，部分问题能得到解决
较好，多数意见会被考虑
非常好，沟通渠道畅通且反馈及时
哪些因素最能提升您的工作积极性和参与度？
公平且有竞争力的薪酬
清晰透明的晋升机制
和谐融洽的团队氛围
领导的支持与信任
具有挑战性和意义的工作内容
良好的工作与生活平衡
完善的培训与学习机会
公司良好的发展前景与社会声誉
其他
在过去一年中，您是否曾因工作压力或福利待遇问题考虑过离职？
是，经常考虑
是，偶尔考虑
否，但有过动摇
否，从未考虑
对于提升员工参与度与福利满意度，您最重要的建议是什么？
您对公司组织的员工活动（如年会、文体比赛、节日关怀等）的参与度和满意度如何？
从不参与，也不感兴趣
很少参与，感觉一般
选择性参与，部分活动不错
经常参与，比较满意
积极参与，非常满意
请评价您与直接上级的沟通顺畅程度与工作支持度。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些渠道更便捷地获取公司福利政策信息？
公司内部网站/APP
部门会议/通知
人力资源部邮件/公告
直属领导传达
同事间交流
印制的手册/指南
其他
如果公司计划推出一项全新的员工福利，您最希望它是什么？（请简要描述）
综合考虑所有因素，您未来两年内继续留在本公司发展的可能性有多大？