您目前所在的部门/岗位类别是？
飞行机组（飞行员）
客舱乘务组
地面运行与保障（签派、机务、地服等）
商务与营销（销售、市场、客服等）
行政管理与支持（人力、财务、行政等）
信息技术与研发
其他
您在航空业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
4-7年
8-15年
16年及以上
您目前的用工性质是？
正式合同制员工
劳务派遣制员工
实习生/培训生
其他
整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐您所在的公司作为工作选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
以下哪些是促使您选择并留在航空业工作的核心因素？（请选择最重要的3项）
行业荣誉感与社会认同
薪酬福利待遇
稳定的工作环境
职业发展路径清晰
工作本身的挑战性与成就感
团队氛围与同事关系
工作弹性（如排班制度）
培训与学习机会
公司品牌与文化
旅行福利与员工优惠
其他
您认为公司提供的福利中，哪些最需要改进或增加？（最多选3项）
健康保险与医疗保障
补充养老保险/企业年金
带薪年假及休假制度
住房补贴或支持
子女教育支持
心理健康支持（如EAP）
交通与通勤补贴
员工及家属旅行优惠
其他
您认为公司为您提供的培训与发展机会是否充足？
非常充足，能很好支持职业成长
比较充足，基本满足需求
一般，有待加强
不太充足，机会有限
非常匮乏，几乎没有
您认为当前的工作负荷（如航班任务、工作时长、压力等）是否合理？
非常合理，劳逸结合
比较合理，可以接受
一般，偶尔感到压力大
不太合理，经常超负荷
极不合理，难以承受
在日常工作中，您遇到的主要压力源有哪些？（最多选3项）
高强度/高密度排班
安全责任与运营压力
不规律的作息与倒班
复杂的旅客沟通与客舱管理
严格的规章与考核
职业发展瓶颈
工作与家庭难以平衡
公司内部流程繁琐
其他
您对公司的管理沟通渠道（如政策传达、意见反馈等）畅通性与有效性是否满意？
您是否认为在工作中得到了足够的尊重与认可？
总是能得到
多数时候能得到
偶尔能得到
很少能得到
几乎从未得到
您对公司为保障员工职业健康与安全所采取的措施满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对未来1-2年在公司内的职业发展前景持何种看法？
非常乐观，有清晰的晋升路径
比较乐观，有机会发展
持观望态度，不确定
不太乐观，感觉机会有限
非常悲观，考虑离开
如果考虑离开当前岗位或公司，最主要的原因可能是？（最多选3项）
寻求更好的薪酬福利
寻求更好的工作与生活平衡
职业发展空间有限
对管理模式或企业文化不满
工作压力过大
家庭或地理位置原因
健康原因
行业前景变化
其他
与同行业其他公司相比，您认为本公司在关爱员工方面的表现如何？
显著领先
略优于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
明显落后
您认为公司目前最迫切需要改进的一项员工关怀或管理措施是什么？请简要描述。
对于提升航空从业者的职业幸福感，您还有什么其他的宝贵建议或想法？