您所在的航空从业领域是？
飞行机组（飞行员/空乘）
机务维修
运行控制/签派
地面服务
市场营销与销售
行政管理与支持
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作合同类型是？
正式员工（长期合同）
劳务派遣
短期合同/临时工
实习生
其他
请对您目前整体薪酬水平（包括基本工资、津贴等）的满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，以下哪些福利对您个人而言最为重要？（请选择最重要的3-5项）
五险一金（足额缴纳）
补充医疗保险/商业保险
企业年金/补充养老保险
员工及家属优惠机票
带薪年假及疗养假
健康体检与心理咨询服务
住房补贴或宿舍
交通与通讯补贴
子女教育支持
职业培训与学历提升资助
弹性工作制/灵活排班
员工食堂/餐补
文体活动与团队建设
其他
您认为公司提供的健康保障（如体检、医疗险、心理咨询）是否充分满足您的需求？
请对您所在公司提供的职业发展与培训机会的满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的工作排班（如飞行/值班/轮班）对您的个人生活与家庭平衡影响程度如何？
影响非常大，难以平衡
影响较大，但可部分适应
影响一般，基本可以平衡
影响较小，能较好平衡
没有负面影响
您认为目前的工作环境或管理中存在哪些主要压力源？（可多选）
高强度工作负荷与长时间执勤
不规律的作息与倒时差
严格的考核与安全责任
职业晋升通道不清晰
人际关系或沟通问题
工作与家庭难以兼顾
对未来职业发展的担忧
其他
您对目前公司提供的员工关爱措施（如困难帮扶、节日关怀、文体活动等）的满意度如何？
基于您目前的整体工作与福利体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的航空公司/单位？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为，与同行业其他公司相比，您所在公司的福利待遇处于什么水平？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
与行业平均水平相当
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
为了提升您的职业幸福感，您最希望公司在未来优先改善或增加哪些方面？（请选择最期待的3项）
提高薪酬与各类补贴
优化排班制度，增加休息时间
加强职业安全与健康保障
提供更清晰的晋升与发展路径
增加技能培训与学习资源
改善后勤保障（如住宿、通勤）
丰富员工文化生活与关怀活动
提升管理的人性化与沟通效率
其他
考虑到行业特性，您对退休后的生活保障（如养老金、企业年金等）是否有信心？
对于航空从业者的福利体系建设，您还有哪些具体的意见或建议？