您目前在航空业从事的岗位类别是？
飞行机组（飞行员）
客舱乘务组（乘务员）
机务维修
空中交通管制
地面服务与值机
航司/机场行政管理
其他
您在该岗位的工作年限是？
少于1年
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您认为在航空业建立一个统一的从业者质量评价体系是否必要？
您认为一个有效的从业者质量评价体系应主要涵盖哪些维度？（最多选3项）
专业技能与资质
安全意识与规章遵守
应急处置能力
服务意识与沟通技巧
团队协作精神
身心健康状况
职业操守与道德
持续学习与提升意愿
其他
您认为当前行业内对从业者的评价（如晋升、考核）最主要依据是什么？
工作年限与资历
直接上级的主观评价
可量化的绩效指标（如准点率、差错率）
培训考核成绩
客户/旅客反馈
综合以上多项
其他
请评估当前您所在单位/部门对从业者质量评价的公平性与透明度（1分非常差，5分非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿支持并参与一个行业级的、标准化的从业者质量评价项目？
您认为推行行业级质量评价体系可能面临的主要挑战是什么？（最多选3项）
标准难以统一，不同岗位差异大
增加从业者额外负担与压力
数据收集与管理的隐私及安全问题
评价结果与实际待遇挂钩困难
行业内各机构配合意愿不足
评价成本高昂
其他
如果推行，您认为评价数据的收集应主要采用哪种方式？
定期标准化考试/考核
日常工作中系统自动记录数据
由上级、同事、客户进行多维度评价
结合自我报告与客观数据
其他
您认为评价结果应如何应用最为有效？
作为从业者持续改进的反馈与培训依据
与薪酬、晋升等职业发展直接挂钩
作为行业准入或资质维持的参考
主要用于内部管理优化，不直接与个人利益挂钩
其他
您是否担心此类评价体系可能导致从业者过度关注评价指标而忽视实际工作本质？
您希望通过质量评价体系获得哪些方面的提升或支持？（最多选3项）
更清晰的职业发展路径
更有针对性的专业技能培训
获得行业认可的资质证明
更公平的薪酬与晋升机会
获得个人能力短板的分析反馈
提升个人在行业内的声誉与竞争力
其他
您认为谁应该主导建立和运营这样的行业级评价体系？
民航局等政府监管机构
行业协会（如中国航协）
大型航空公司或机场集团联盟
第三方专业评估机构
多方共同组建的独立机构
请评估您对使用数字化工具（如APP、专业设备）来辅助记录和评价工作质量的接受度（1分非常抵触，5分非常接受）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于构建航空从业者质量评价体系，您还有哪些具体的建议或担忧？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上