您目前在航空业从事的领域是？
飞行（飞行员）
客舱服务（乘务员）
机务维修与工程
空中交通管制
机场运营与管理
航空商务与市场
航空安全与安保
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
初级/一线员工
中级/技术骨干/乘务长
高级/管理岗位/机长
专家/资深顾问
您对当前工作岗位的总体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前阻碍您职业发展的最主要因素是？
专业技能提升机会不足
培训资源有限或针对性不强
内部晋升通道不清晰或受限
薪酬福利与付出不匹配
工作与生活平衡难以保障
行业政策或市场环境影响
其他
您最希望通过职业发展获得哪些方面的提升？（请选择最重要的3项）
专业技术能力与资质
管理与领导能力
行业前沿知识与视野
薪酬待遇与福利水平
职位头衔与职级
工作自主权与决策权
个人品牌与行业影响力
工作稳定性与保障
其他
从0到10分，您有多大可能向其他有志于航空业的人士推荐您目前所在的单位或领域？（0分完全不可能，10分极有可能）
您所在单位提供的职业培训频率和质量如何？
频率高，质量好，满足需求
频率高，但质量一般
频率低，但质量尚可
频率低，质量也难以满足需求
几乎没有系统的职业培训
您更倾向于通过哪些方式获得职业发展支持？（可多选）
公司内部系统化培训
外部专业机构认证课程
行业研讨会与交流活动
导师制或师徒带教
在线学习平台与资源
轮岗或跨部门实践
学历学位深造
其他
您对当前职业发展路径的清晰度评价如何？
非常清晰，有明确的晋升地图
比较清晰，大致了解发展方向
一般，只有模糊的概念
不太清晰，感到迷茫
非常不清晰，完全不了解
您认为所在单位对员工职业发展的重视与支持程度如何？（1分非常不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对未来3-5年的职业发展有何规划？
在现专业领域内深耕，成为专家
转向管理岗位发展
寻求跨领域/跨部门的发展机会
考虑跳槽至行业内其他公司
计划转换至航空业外其他行业
尚未有明确规划
在考虑新的职业机会时，您最看重哪些因素？（请选择最重要的3项）
薪酬福利待遇
职业发展空间与晋升速度
工作地点与通勤
企业文化与团队氛围
工作强度与压力
培训与学习资源
公司品牌与行业地位
工作内容的挑战性与成就感
您是否感受到因行业特殊性（如高强度、高风险、倒班等）带来的职业发展瓶颈？
是，影响非常大
是，有一定影响
一般，影响不大
否，几乎没有影响
针对航空从业者的职业发展，您认为行业或企业最需要改进或加强的方面是什么？
您认为行业内不同岗位/领域间的交流与转换机制是否畅通？
非常畅通，有成熟的机制
比较畅通，但存在一定壁垒
一般，转换难度较大
不太畅通，壁垒明显
非常不畅通，几乎不可能
综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您对在航空业长期发展的信心如何？（1分毫无信心，5分充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些软技能对航空从业者的职业发展至关重要？（可多选）
沟通协调能力
团队合作精神
应变与抗压能力
服务意识与同理心
安全意识与责任心
跨文化理解能力
领导力与影响力
持续学习能力
您是否曾因职业发展需求未得到满足而考虑离职？
是，已经因此离职
是，正在积极考虑
偶尔有过念头，但未行动
否，从未因此考虑过
请分享一次您认为对您职业发展最有帮助的经历或培训（可简述内容与收获）。
您是否愿意参与行业或公司组织的、旨在帮助员工职业发展的导师计划或互助社群？
非常愿意
比较愿意
一般，视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您对本次调查所涉及话题的关注度如何？（1分完全不关注，5分非常关注）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★