您目前在航空业从事的岗位类别是？
飞行运行（飞行员、签派）
客舱服务（乘务员、安全员）
机务维修（航线/定检维修）
地面服务（值机、贵宾室、行李）
运行控制（AOC、运控）
市场营销与销售
行政管理与人力资源
信息技术与数字化
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-7年
8-15年
16年及以上
您认为当前工作中，最迫切需要提升的技能领域是？
专业技术与操作技能
安全与风险管理
客户服务与沟通技巧
领导力与团队管理
数字化与新技术应用
外语能力
法规与合规知识
身心健康与压力管理
您希望通过哪些主要形式进行技能提升？（可多选）
公司内部线下培训
线上学习平台/慕课
行业权威机构认证课程
国内外高校进修/学位项目
同行交流研讨会/论坛
师徒制/在岗辅导
模拟机/实操训练
自学（书籍、资料）
请评估您所在公司/部门目前提供的培训资源与您个人发展需求的匹配度。（1分为完全不匹配，5分为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您参加外部技能培训的主要障碍是什么？
工作时间冲突，无法离岗
培训费用过高
缺乏有效的培训信息渠道
培训内容与实际工作脱节
公司不支持或不提供机会
个人时间与精力不足
没有明显障碍
在“数字化与新技术应用”领域，您对哪些具体技能更感兴趣？（可多选）
大数据分析与应用
人工智能（AI）基础认知
无人机相关操作与管理
智慧机场运行系统
航空网络安全
移动应用与数字化服务
虚拟现实/增强现实（VR/AR）培训
区块链在航空的应用
您认为未来3-5年，航空业对哪类复合型人才的需求会显著增长？
“技术+管理”型
“运营+数据分析”型
“服务+心理学”型
“维修+数字化”型
“安全+应急”型
“市场+新媒体”型
尚不明确
如果有一家专业机构提供高质量的航空技能提升课程，您向同行推荐的可能性有多大？（0-10分，0分完全不会，10分一定会）
您更倾向于接受多长时间的集中脱产培训？
3天及以内的短期工作坊
1-2周的专项培训
1个月左右的系统课程
3个月及以上的中长期项目
不接受脱产，只接受在岗或业余学习
您希望技能提升后能带来哪些直接收益？（可多选）
提升岗位胜任力与工作效率
获得晋升或内部转岗机会
提高个人市场竞争力与薪酬
获得行业认可的资格证书
拓展人脉与行业视野
增强职业安全感与稳定性
实现个人兴趣与价值
您愿意为一项能显著提升职业竞争力的权威认证课程，个人承担多少费用？
1000元人民币以下
1001-5000元人民币
5001-10000元人民币
10001-30000元人民币
30000元人民币以上，视课程价值而定
希望完全由公司承担
请描述一个您在工作中遇到的具体挑战或案例，说明您认为需要何种技能来更好地应对？
您如何看待“软技能”（如沟通、协作、情商）在航空业中的重要性？
与专业技能同等重要
比专业技能更重要
是专业技能的补充，有一定重要性
相对次要，专业技能是核心
不确定
您通常通过哪些渠道了解行业最新的技能要求和培训动态？（可多选）
公司内部通知
行业主管部门网站/文件
民航专业媒体/杂志
行业协会/学会活动
同行/同事交流
社交媒体（如微信公号、LinkedIn）
培训机构推广
很少主动关注
总体而言，您对自己未来在航空业的职业发展前景有多乐观？（1分为非常悲观，5分为非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否考虑过因技能瓶颈而转行或离开航空业？
从未考虑
偶尔想过，但不会行动
正在积极考虑或准备中
已经采取行动（如学习新行业技能）
视行业发展情况而定
对于航空业相关的技能培训体系或课程设计，您还有哪些具体的意见或建议？