您目前所在的航空业务领域是？
航空公司（客运/货运）
机场运营与地勤
空中交通管制
航空制造与维修
航空教育与培训
其他
您目前的工作岗位类别是？
飞行类（飞行员、领航员等）
乘务类（空乘、安全员等）
机务工程类（维修、工程等）
运行控制类（签派、航务等）
商务与市场类（销售、市场、客服等）
职能管理类（人力、财务、行政等）
其他
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位级别大概是？
初级/助理
中级/专员
高级/资深
主管/经理
总监/高级管理者
您目前的税前月薪范围大致是？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000-30000元
30000元以上
综合考虑您的工作内容、强度与当前薪资，您对目前薪资的满意度如何？（0分表示非常不满意，10分表示非常满意）
您认为影响您当前薪资水平的最主要因素是？
工作年限与经验
岗位与职责复杂度
公司薪酬体系与盈利能力
个人绩效表现
行业整体薪资水平
其他
您期望未来薪酬增长主要来源于哪些方面？
年度普调
岗位晋升
个人绩效奖金
专业技能认证/资质提升
公司利润分享/股权激励
跳槽
其他
您认为您的薪资与您的工作压力和工作时长匹配度如何？（1分完全不匹配，5分完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于未来1-2年，您认为您所在岗位的合理税前月薪期望范围是？
比目前增长10%以内
比目前增长10%-30%
比目前增长30%-50%
比目前增长50%以上
维持现状即可
您认为实现上述薪资期望的主要可行性途径是？
在当前公司通过晋升或转岗实现
通过跳槽到同行业其他公司实现
通过考取更高资质或转换专业领域实现
依赖行业整体复苏和薪酬水平提升
不确定性较大，难以实现
您对所在公司/单位的薪酬透明度和沟通机制的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了基本工资，您最看重哪些福利或非现金报酬？
五险一金缴纳基数与比例
补充商业保险
带薪年假与休假制度
员工免票/优惠机票
培训与职业发展机会
健康管理/体检
弹性工作制
其他
您认为行业近年来的整体发展态势对您的薪资前景有何影响？
积极影响，薪资有望稳步提升
中性影响，薪资基本稳定
消极影响，薪资增长乏力甚至可能下降
不确定，波动性大
请简要描述您对航空业薪酬体系公平性、激励性的看法或建议。
如果有一份薪资更高但工作稳定性稍差的机会，您的态度是？
非常愿意尝试
可以考虑，需综合评估
更看重稳定性，不太考虑
完全不会考虑
您是否了解或使用过行业薪酬调研报告或数据来评估自身薪资？
经常关注并使用
偶尔了解
听说过但不太了解
完全不了解
您认为哪些新兴技能或资质（如数字化技能、特定机型资质等）在未来可能对薪资产生显著提升作用？
总体而言，您对在航空业长期发展的薪酬信心如何？（1分毫无信心，5分充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★