您目前在航空业从事的主要岗位类别是？
飞行（飞行员）
客舱服务（乘务员）
机务维修
运行控制（签派）
地面服务（值机、安检等）
市场营销与销售
行政管理与支持
其他
您从事航空业的总工作年限是？
1年以下
1-3年
4-7年
8-15年
16年及以上
当您考虑新的工作机会时，最看重以下哪些因素？（最多可选3项）
薪酬福利待遇
工作地点与通勤便利性
公司品牌声誉与发展前景
工作稳定性与保障
职业发展路径与培训机会
工作内容与专业匹配度
团队氛围与企业文化
工作强度与作息安排
其他
您主要通过哪些渠道获取航空业的招聘信息？（请选择最主要的一项）
航空公司/机场官网
专业招聘网站（如前程无忧、智联招聘等）
行业垂直招聘平台/公众号
校园招聘/宣讲会
内部推荐/猎头
社交媒体（如领英、脉脉等）
其他
在求职过程中，您对航空公司/机场招聘网站或申请系统的整体用户体验满意度如何？
您认为现有招聘流程中，哪些环节的体验有待提升？（可多选）
职位信息清晰度与更新及时性
在线申请系统的易用性与稳定性
简历投递后的反馈速度与透明度
笔试/在线测评的流程与内容
面试安排（时间、形式、通知）
背景调查与入职手续办理
整体沟通效率与专业度
其他
请对“您希望招聘方在面试后，无论是否录用，都能提供明确的反馈”这一需求的重要程度进行评分。（1-5分，1分表示不重要，5分表示非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种形式的面试？
现场面对面面试
视频面试
电话面试
结合多种形式，根据阶段安排
没有特别偏好
您希望从潜在雇主那里了解哪些方面的信息？（可多选）
详细且透明的薪酬福利构成
清晰的岗位职责与工作流程
团队与部门的具体工作氛围
公司未来的发展规划与战略
员工培训体系与晋升通道
典型的一日/一周工作安排
员工对公司管理的真实评价
其他
您认为航空业在吸引和保留人才方面，面临的最大挑战是什么？
行业周期性波动与薪酬竞争力
工作压力大、作息不规律
职业发展路径相对单一或缓慢
地域限制（工作地点固定）
社会认可度与职业荣誉感变化
其他
您是否愿意向其他同行或朋友推荐您目前/上一家雇主作为求职选择？
非常愿意
比较愿意
一般/不确定
不太愿意
非常不愿意
请简要描述您理想中的航空雇主应具备的最重要的一个特质。
对于未来3-5年的职业发展，您更关注哪一方面？
专业技能的精进与认证
管理能力的提升与职位晋升
工作与生活的更好平衡
尝试航空业内不同的岗位角色
探索航空业外的职业机会
其他
您对航空业整体的人才培养与职业发展支持体系的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些举措能有效提升航空从业者的求职体验？（最多可选3项）
建立行业统一的标准化招聘平台
推行更灵活的工作安排（如弹性工时）
提供更丰富的在职培训与学习资源
增强招聘流程的人性化沟通与反馈
提高薪酬福利的市场竞争力
营造更开放、包容的企业文化
其他
您是否使用过专业的航空业职业社交或信息平台（非通用招聘网站）？
是，经常使用
是，偶尔使用
听说过但未使用
从未听说过
对于改善航空从业者的求职与职业发展环境，您还有哪些具体的建议或期望？