您目前是否在航空业工作？
是，全职员工
是，兼职/合同工
否，但正在寻找航空业工作
否，且无此计划
您感兴趣的航空业领域是？
航空公司（飞行、客舱、地勤）
飞机制造与维修
机场运营与管理
航空物流与货运
空中交通管制
航空教育与培训
其他
您认为在求职时，哪个因素对您最重要？
薪资福利
工作稳定性
职业发展空间
工作地点与通勤
公司文化与企业声誉
工作与生活的平衡
您主要通过哪些渠道获取航空业招聘信息？（可多选）
公司官方网站
主流招聘平台（如智联、前程无忧）
行业垂直招聘网站/APP
社交媒体（如领英、微信公众号）
校园招聘会
内部推荐
猎头公司
在评估一家航空雇主时，您最看重其哪方面的信息？
员工福利与薪酬体系
培训与晋升机制
安全记录与企业文化
员工离职率与满意度
公司未来发展前景
您有多大可能向同行推荐您目前/最近的公司作为理想雇主？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为当前航空业对人才的吸引力如何？（1分=非常低，5分=非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些福利或激励措施最能吸引您加入一家航空企业？（可多选）
具有竞争力的基本工资
绩效奖金与年终奖
补充医疗保险/商业保险
免费/优惠机票福利
完善的培训体系
清晰的职业晋升通道
弹性工作制
员工股权激励
其他
您对远程或混合办公模式在航空相关职位中的应用持何看法？
非常适合，是重要吸引力
部分岗位适用，视具体情况而定
不太适合，航空业需要现场协作
完全不适用
您认为目前航空业在招聘和留住人才方面，面临的最大挑战是什么？
您更倾向于在哪种类型的航空企业工作？
大型国有航空集团
民营航空公司
外资/合资航空公司
飞机制造商（如波音、空客、商飞）
机场集团
初创航空科技公司
在求职过程中，您会关注企业的哪些社会责任或ESG（环境、社会、治理）表现？（可多选）
环保与可持续发展举措
员工多元化与包容性
社区参与与公益行动
公司治理与商业道德
安全与合规记录
不关注此类信息
您认为未来3-5年，航空业哪些岗位的需求增长会最明显？
飞行员与飞行教员
客舱乘务员
航空维修工程师
航空数据分析师
无人机操作与运维
航空市场营销与客户服务
其他
您对航空业提供的职业培训和发展机会的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果考虑换工作，您首选的求职时机是？
有合适机会随时考虑
行业旺季结束后
获得年终奖后
完成某个重要项目后
无固定计划
请描述您心目中“理想航空雇主”应具备的三个关键特质。
您认为行业认证（如机型执照、特定资质）对求职和薪资的影响有多大？
影响巨大，是决定性因素
影响较大，是重要加分项
有一定影响，但非必需
影响很小，更看重经验
您会通过哪些方式了解一家潜在雇主的“口碑”？（可多选）
在职/离职员工评价
行业论坛与社群
媒体新闻报道
企业发布的财报与社会责任报告
熟人打听
不主动了解
您能接受的求职流程最长周期是多久？
1个月以内
1-3个月
3-6个月
半年以上，视机会质量而定
您如何看待航空业的工作压力？
压力在可接受范围内，与回报匹配
压力较大，但属于行业特性
压力过大，是考虑离职的主因
不确定/未感受到特别压力
您目前所处的职业阶段是？
在校学生
职场新人（工作经验 <3年）
资深从业者（工作经验3-10年）
专家/管理者（工作经验> 10年）