您目前从事的航空业岗位类别是？
飞行机组（飞行员、空乘）
地面服务（值机、安检、地勤）
机务维修
运行控制（签派、航务）
行政管理与支持
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您通常选择哪些运动健身方式？（可多选）
跑步/快走
健身房力量训练
瑜伽/普拉提
球类运动（如篮球、羽毛球）
游泳
骑行
居家健身（如Keep、健身环）
其他
您每次运动健身的平均时长通常是？
30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
考虑到您的工作性质，您认为保持规律运动对维持良好工作状态的必要性有多大？（0分表示完全不必要，10分表示极其必要）
您认为航空从业者工作压力对您的运动健身计划影响如何？
严重影响，经常无法坚持
有一定影响，有时会打乱计划
影响较小，基本能按计划执行
没有影响
影响您坚持运动健身的主要障碍有哪些？（可多选）
工作时间不规律/倒班
工作疲劳，精力不足
缺乏运动伙伴或社群
缺乏专业指导
运动场所不便或费用高
缺乏动力或兴趣
其他
您所在的公司或单位是否提供与运动健身相关的福利或支持（如健身房、补贴、活动）？
有，且设施/福利完善
有，但比较有限
没有提供
不清楚
如果公司提供运动健身支持，您认为它对提升员工满意度的价值有多大？（1星为无价值，5星为价值极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司提供哪些形式的运动健身支持？（可多选）
设立或补贴合作健身房
组织内部运动社团或比赛
提供在线健身课程或指导
将健身纳入健康管理/福利计划
提供弹性工作时间以便运动
其他
在招聘新员工时，您是否会关注候选人的运动习惯或身体素质？
会，认为这是重要的积极因素
可能会，视具体岗位而定
一般不会，更关注专业技能
完全不会关注
您认为良好的运动习惯能为航空从业者带来哪些职业优势？（可多选）
更好的体能以应对高强度工作
更强的抗压能力和心理韧性
更积极的团队协作精神
更健康的外在形象与职业风貌
更低的缺勤率和更高的出勤稳定性
其他
您认为在航空公司的招聘宣传或雇主品牌建设中，是否应该适当展示对员工健康生活（包括运动）的关注？
非常应该，是重要的吸引力
可以适当展示
无所谓
不应该，与招聘关系不大
对于航空公司如何更好地支持员工养成并保持运动健身习惯，您有什么具体的建议？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上