您所在的航空从业领域是？
飞行机组
客舱乘务
地面服务
机务维修
运行控制
市场营销/销售
行政管理
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
总体而言，您如何评价自己目前的工作压力水平？（1分表示压力极低，5分表示压力极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
高强度/不规律的工作时间
航班延误及突发情况
严格的规章制度与安全责任
与旅客/客户的沟通与冲突
职业晋升与发展的不确定性
工作与家庭/个人生活的平衡
身体疲劳与健康问题
团队内部沟通与协作
薪酬福利待遇
其他
上述压力来源中，对您影响最大的是哪一个？
高强度/不规律的工作时间
航班延误及突发情况
严格的规章制度与安全责任
与旅客/客户的沟通与冲突
职业晋升与发展的不确定性
工作与家庭/个人生活的平衡
身体疲劳与健康问题
团队内部沟通与协作
薪酬福利待遇
其他
您是否参加过公司或部门组织的减压或心理健康支持活动（如讲座、工作坊、EAP咨询等）？
是，经常参加
是，偶尔参加
从未参加过
不清楚有此类活动
如果您参加过相关活动，您认为这些活动对缓解您的工作压力有多大帮助？（1分表示毫无帮助，5分表示非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来公司提供哪些类型的压力管理支持？（可多选）
心理健康讲座/工作坊
一对一心理咨询服务（EAP）
提供健身/运动设施或课程
改善排班与休息制度
团队建设与沟通培训
压力管理在线资源/APP
领导力与管理层支持培训
家庭关怀与支持计划
其他
当感到压力过大时，您通常采取哪种方式应对？
自我调节（如运动、冥想）
向家人/朋友倾诉
向同事/上级寻求帮助
寻求专业心理咨询
暂时忍耐，不采取特别措施
其他
您认为所在团队或部门对员工心理压力的关注度如何？
非常关注，有积极措施
比较关注，但措施有限
一般，偶尔提及
不太关注
完全不关注
您有多大可能向同行推荐您目前的工作单位，基于其对员工心理健康的支持程度？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
对于公司如何更有效地帮助航空从业者管理压力，您有什么具体的建议或期望？
您认为，改善工作排班和休息时间是减轻压力的关键吗？
非常关键
比较关键
一般关键
不太关键
完全不关键
哪些因素会促使您更愿意参与公司组织的心理健康活动？（可多选）
活动在工作时间内进行
活动内容实用、专业
活动保密性强，无后顾之忧
有资深专家或同行分享
管理层积极参与和支持
提供小礼品或激励
其他
总体而言，您对自己应对工作压力的能力有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心