您目前在航空业从事的岗位类别是？
飞行（飞行员、飞行学员等）
乘务（空中乘务员、安全员等）
机务维修
空中交通管制
地勤服务（值机、安检、客服等）
行政管理与支持
其他
您子女目前所处的教育阶段是？
学龄前（未上小学）
小学
初中
高中
大学及以上
暂无子女
总体而言，您对子女未来教育发展的重视程度如何？
非常重视，是家庭核心规划
比较重视，会优先考虑
一般重视，顺其自然
不太重视
您家庭年收入中，计划用于子女教育（含学费、课外班、兴趣培养等）的支出占比大约是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
在子女教育投入上，您目前主要关注哪些方面？（可多选）
学科成绩提升与升学辅导
外语能力培养（如英语、第二外语）
兴趣爱好与特长发展（如音乐、体育、艺术）
综合素质与领导力培养
国际视野与游学经历
心理健康与性格养成
其他
您是否考虑或已经让子女就读于民办/私立学校或国际学校？
已经就读
正在考虑，计划未来转入
暂时不考虑，优先公立学校
未考虑过，对此不了解
考虑到您的工作性质（如排班不规律、可能驻外等），您认为当前为子女提供稳定教育陪伴的便利程度如何？（1分为非常不便，5分为非常便利）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的工作特性（如作息、假期、工作压力等）对您规划子女教育产生了哪些影响？（可多选）
难以规律地参与家长会或学校活动
陪伴孩子学习的时间有限或不固定
因工作压力影响家庭教育时的情绪与耐心
利用航员工福利或航线便利安排家庭旅行/游学
结识同事家长，共享教育资源与信息
影响对居住地（如靠近机场）和学校区域的选择
其他影响
无明显影响
您是否了解或享受过航空公司提供的与子女教育相关的福利（如教育津贴、合作学校折扣、夏令营等）？
了解并正在享受
了解但未享受（不符合条件或未申请）
听说过，但不了解详情
完全不了解公司有此方面福利
基于您目前的体验和了解，您有多大意愿向同事推荐利用公司提供的教育相关福利或资源？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
与您身边其他行业（非航空业）的同龄家庭相比，您觉得您在子女教育上的总投入（金钱+时间精力）处于什么水平？
明显更多
略多一些
差不多
略少一些
明显更少
不清楚
总体来看，您对目前家庭在子女教育方面投入所获得的效果（如孩子成长、学业表现等）满意吗？
您认为当前社会提供的教育选择（学校、课程、活动等）与您作为航空从业者的特定需求（如时间灵活性、国际化等）的匹配度如何？（1分为完全不匹配，5分为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望航空公司或相关工会组织在支持员工子女教育方面提供哪些帮助？（可多选）
设立专项子女教育津贴或奖学金
与优质教育机构（学校、培训机构）达成合作协议，提供折扣
组织针对员工子女的寒暑假托管班或特色夏令营
提供教育规划咨询或家长讲座
增加与教育相关的弹性福利点数，供员工自主兑换
利用航线资源组织亲子游学或文化交流项目
其他
展望未来3-5年，您预计家庭对子女教育的投入（包括经济与精力）将会如何变化？
对于改善航空从业者子女教育的整体环境（包括家庭、公司、社会支持），您有什么具体的意见或建议？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上