您目前在零售行业从事的岗位是？
一线销售/导购
门店管理（店长/主管）
区域/总部运营
商品/采购
市场营销/企划
后勤/支持部门
其他
您目前服务的零售业态主要属于？
百货商场
购物中心
品牌专卖店
大型超市/卖场
便利店
线上零售平台
集合店/买手店
其他
您在零售行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为一个优秀的零售品牌最吸引您（作为从业者）的特质是什么？（可多选）
稳定的薪酬福利
清晰的职业发展路径
良好的企业文化与团队氛围
强大的品牌声誉与市场地位
优质的产品或服务
高效的管理与运营体系
对员工的尊重与关怀
创新的商业模式
其他
总体而言，您有多大可能向其他零售从业者推荐您目前服务的品牌作为雇主？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您对您目前服务品牌的“员工培训与发展体系”满意度如何？
您对您目前服务品牌的“薪酬福利竞争力”满意度如何？
您认为您目前服务的品牌在行业内的“雇主口碑”如何？
哪些因素最可能促使您考虑离开当前品牌，加入另一个零售品牌？（可多选）
更高的薪酬
更好的职位/职级
更优的工作地点或通勤
更有发展前景的行业/业态
更认同的品牌文化
更平衡的工作与生活
当前品牌经营状况不佳
与上级/同事关系不佳
暂时没有考虑离开
其他
在您看来，您目前服务的品牌是否重视员工的意见与反馈？
请为您目前服务的品牌的“内部沟通效率”打分（1星=极低效，5星=极高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾主动向亲友或同行称赞过您服务的品牌（作为雇主）？
您是否曾劝阻过他人加入您目前服务的品牌？
是，经常
是，偶尔
否，但有过这种想法
否，从未有过
您主要通过哪些渠道了解其他零售品牌的雇主口碑信息？（可多选）
同行/朋友交流
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）的评论
社交媒体（如脉脉、小红书、微博）
行业媒体报道
公司官方宣传
亲身面试/工作经历
其他
一个零售品牌的“负面雇主口碑”在多大程度上会影响您对该品牌产品的购买意愿？
完全不影响
影响很小
有一定影响
影响较大
影响非常大
请列举1-2个您心目中在“雇主品牌”方面做得非常出色的零售品牌，并简要说明原因。
您认为，零售品牌提升员工忠诚度，最应该优先投资于以下哪个方面？
提高薪酬福利
改善管理方式与领导力
提供更多培训与晋升机会
塑造更积极的企业文化
优化工作流程与工具，提升效率
总体而言，您对零售行业作为长期职业发展领域的信心如何？（1星=毫无信心，5星=充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来1-2年，您对自己的职业发展规划更倾向于？
留在当前品牌并寻求晋升
留在当前品牌维持现状
跳槽至其他零售品牌
转行至非零售行业
创业/自由职业
尚未明确
对于零售品牌如何更好地建立和维护积极的雇主口碑，您有什么具体的建议或想法？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及三线城市
四线及以下城市