您在零售行业的主要岗位是？
一线销售/导购
门店管理（店长/主管）
区域/总部职能支持
商品/采购
市场营销
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您通常通过哪些渠道获取行业知识或技能提升内容？（可多选）
公司内部培训
行业公众号/网站
短视频平台（如抖音、快手）
在线学习平台（如得到、慕课）
专业书籍/杂志
同行交流/社群
其他
您认为以下哪种内容形式对您学习新技能或了解行业趋势最有帮助？
短视频/直播
图文长文/案例分析
音频/播客
互动式在线课程/工作坊
线下沙龙/讲座
您最希望学习或提升以下哪些方面的内容？（可多选）
销售技巧与客户沟通
门店运营与数据分析
商品管理与陈列
团队管理与领导力
市场营销与活动策划
个人职业规划与发展
行业前沿趋势与新技术
请对您当前公司/门店提供的培训内容与您的实际工作需求匹配度进行评分（1-5分，1为完全不匹配，5为非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司/门店的绩效考核体系是否清晰、公平？
非常清晰公平
比较清晰公平
一般
不太清晰公平
非常不清晰公平
在0-10分的范围内，您有多大意愿向同行朋友推荐您当前的公司/门店作为工作选择？
您认为当前的绩效考核指标，在多大程度上反映了您的实际工作贡献？（可多选）
完全反映，指标很合理
基本反映，但部分指标有待优化
部分反映，有些重要贡献未被纳入
难以反映，与实际工作脱节较大
绩效反馈的频率和沟通质量如何？
定期且沟通充分，对我帮助很大
定期但沟通流于形式
不定期，但有需要时会沟通
很少得到反馈
请对您当前的工作整体满意度进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与绩效结果挂钩的激励（如奖金、晋升）是否让您感到有动力？
非常有动力
比较有动力
一般
动力不足
完全没有动力
哪些因素最可能促使您考虑更换工作？（可多选）
薪酬福利
晋升空间与发展机会
工作内容与兴趣匹配度
团队氛围与领导风格
工作强度与压力
公司文化与管理体系
地理位置与通勤
对于改进公司的培训内容体系，您有什么具体的建议或期望？