您目前在零售行业从事的岗位是？
一线店员/导购
店长/门店经理
区域经理/督导
采购/商品管理
市场营销/运营
仓储/物流
其他支持岗位
您在当前零售岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的零售业态属于？
百货商场/购物中心
品牌专卖店
大型超市/大卖场
便利店
线上零售（含直播电商）
其他
您对当前工作的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐您目前所在的零售公司/品牌工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
在您的工作中，以下哪些是您认为最主要的压力来源？（可多选）
销售业绩指标压力
不规律的排班与过长工时
顾客投诉/难缠的顾客
薪资待遇与付出不匹配
缺乏职业发展路径/培训
同事/上下级沟通不畅
工作内容重复枯燥
新技术/系统带来的适应压力
您对目前的薪资福利水平（含基本工资、提成、奖金、补贴等）是否满意？
您认为当前公司/门店提供的哪些支持或资源比较充足？（可多选）
产品知识与销售技巧培训
数字化工具（如CRM、库存系统）
营销活动与物料支持
清晰的晋升制度与通道
团队建设与员工关怀
弹性排班或休假制度
健康保险等基础福利
您认为当前公司/门店最需要加强哪方面的支持？（可多选）
提高基础薪资与奖金激励
提供更系统化的职业技能培训
优化排班制度，保障休息时间
改善内部沟通与反馈机制
升级门店硬件与数字化设备
提供明确的职业发展规划
加强员工心理关怀与支持
您认为公司/门店在员工个人成长与发展方面的投入如何？
几乎没有投入
投入较少
一般
投入较多
投入非常多且有效
在工作中，您是否能及时获得完成工作所需的信息和资源？
总是不能
经常不能
有时能有时不能
通常能
总是能
您认为您的工作价值（对公司的贡献）是否得到了应有的认可？
您希望通过哪些方式提升自己的职业能力？（可多选）
公司组织的内部专业培训
外部行业峰会/研讨会
在线课程学习
轮岗或跨部门实践
获得更高学历/资格证书
导师/教练制辅导
您对未来1-2年内在零售行业的职业发展有信心吗？
完全没有信心
信心不足
一般
比较有信心
非常有信心
您认为零售行业未来最需要应对的挑战是什么？（可多选）
线上渠道对实体店的冲击
消费者需求日益个性化与多变
人力成本持续上升
数字化与新技术应用（如AI、大数据）
供应链不稳定与成本压力
年轻从业者留存率低
可持续/环保要求
如果条件允许，您最希望改善目前工作中的哪个方面？
薪酬福利
工作时间与工作生活平衡
工作环境与设备
职业发展与培训机会
团队氛围与管理方式
工作内容本身
请分享一个您在零售工作中遇到的具体挑战或痛点，并简述您是如何应对或希望如何解决的？
您对所在团队（包括同事和直接上级）的协作与支持氛围满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司/门店的管理方式（如决策、沟通、执行）是否高效？
对于零售企业如何更好地吸引和留住人才，您有什么具体的建议？
综合考虑所有因素，您在未来6个月内是否有离职的打算？
完全没有
可能性很小
不确定，看情况
可能性较大
已经在寻找新机会
如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选，即使暂无离职打算也可选择）
薪资福利不满意
缺乏发展空间
工作压力过大
对行业前景不看好
工作与生活无法平衡
与领导或同事关系不佳
寻求新的职业方向
其他个人原因