您目前从事零售行业的哪个领域？
服装/鞋履/配饰
食品/生鲜/日用品
电子产品/家电
美妆/个护
家居/家装
其他
您在零售行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为在您的工作中，与同事之间的信任关系整体如何？
您认为在您的工作中，与上级/管理者之间的信任关系整体如何？
您认为在您的工作中，与品牌方/供应商之间的信任关系整体如何？
在您看来，建立和维护信任关系，主要依赖哪些因素？（可多选）
沟通的及时性与透明度
承诺的兑现程度
专业能力和工作成果
共同的价值观和目标
公平的薪酬与激励机制
长期稳定的合作关系
个人品格与口碑
当您或您的团队需要做出重要决策时，是否能够获得足够的信息支持？
请对您所在公司/门店的“信息透明度”（如政策传达、业绩数据、变动通知等）进行评分（1-5分，1分为非常不透明，5分为非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，哪些情况会最严重地损害工作关系中的信任？（可多选）
隐瞒重要信息
未兑现承诺（如奖金、晋升）
偏袒或不公正对待
推卸责任
背后议论或传播不实信息
缺乏专业能力或频繁失误
在您的日常工作中，因信任问题（如信息不透明、承诺未兑现等）导致的工作效率损失有多大？
请对“在您的工作环境中，建立新的信任关系是否容易”进行评分（1-5分，1分为非常困难，5分为非常容易）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，哪些措施能有效提升零售业内的信任水平？（可多选）
建立更透明的沟通与反馈机制
完善并严格执行公平的奖惩制度
提供更多职业发展与培训机会
加强团队建设与跨部门协作
使用数字化工具提升流程透明度
高层管理者以身作则
如果有一个旨在提升行业信任度的第三方平台或认证体系，您认为其可行性如何？
非常可行，且很有必要
比较可行，可以尝试
不确定，效果有待观察
不太可行，实施难度大
完全不可行
您对在零售行业内推动建立更高水平的信任关系，还有哪些具体的建议或期望？
总体而言，您对零售行业未来信任环境的改善是否抱有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心