您目前在零售行业担任的职位是？
一线店员/导购
店长/主管
区域/城市经理
总部职能支持（如市场、运营、人力等）
其他
您在当前零售企业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司作为工作选择？
您对目前所在门店/团队的工作氛围满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的培训和发展机会在多大程度上满足了您的需求？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您感觉自己的工作成果和价值是否得到了充分的认可？
总是得到认可
经常得到认可
偶尔得到认可
很少得到认可
从未得到认可
在以下因素中，哪些最能激励您投入工作？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬与奖金
清晰的职业晋升通道
和谐友好的团队氛围
有挑战性和成长性的工作任务
公司品牌与文化认同感
灵活的工作时间安排
完善的福利保障（如保险、假期）
来自上级的信任与授权
其他
您与直接上级的沟通频率和效果如何？
沟通频繁且高效，能获得有效指导与支持
沟通较多，基本能满足工作需要
沟通一般，有时感觉信息不畅
沟通较少，遇到问题常感无助
几乎没有有效沟通
您认为公司现行的绩效考核制度在多大程度上是公平、透明的？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中面临的主要挑战有哪些？（可多选）
销售业绩压力大
顾客关系处理复杂
工作与生活难以平衡
技能提升遇到瓶颈
内部流程繁琐低效
团队协作不畅
新技术/新工具应用困难
职业发展前景不明朗
其他
您是否清楚了解公司的长期发展目标和您所在团队/门店的短期目标？
您认为公司是否重视员工的意见和建议？
非常重视，有畅通的反馈渠道并能看到改变
比较重视，有反馈渠道但效果一般
一般，反馈了但很少得到回应
不太重视，反馈渠道形同虚设
完全不重视
综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您对当前工作的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在未来一年内，您是否有离开当前公司的打算？
完全没有
可能性很小
不确定，看情况发展
可能性较大
已经在寻找新机会
如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬福利不满意
缺乏职业发展机会
工作压力过大
与上级或同事关系不佳
对公司文化或管理方式不认同
寻求工作与生活更好的平衡
个人或家庭原因
其他
对于提升零售从业者的工作参与度和幸福感，您最希望公司或行业做出哪一项改变或提供什么支持？
您是否愿意在未来参与公司组织的、旨在改善员工体验的座谈会或工作坊？