您目前在零售行业的职位是？
一线店员/导购
店长/主管
区域经理
总部职能支持（如采购、市场、人力等）
其他
您在当前公司/门店的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您的工作排班模式是？
固定班次
弹性排班
轮班制（早晚班等）
兼职/临时工
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司/门店作为工作选择？
您对目前薪酬福利的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司/门店提供的哪些福利或支持对您最有价值？（可多选）
有竞争力的基本工资
绩效奖金/销售提成
五险一金等法定福利
带薪年假/病假
员工购物折扣
系统的培训与发展机会
团队建设活动
灵活的工作时间安排
健康关怀/体检
其他
您认为公司内部的沟通渠道（如上下级沟通、部门间协作）是否畅通有效？
非常畅通有效
比较畅通
一般
不太畅通
非常不畅通
您对直属上级的管理方式与支持力度的满意度是？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，哪些因素最能激发您的工作热情和投入度？（可多选）
明确的工作目标和意义
良好的团队氛围与同事关系
获得客户认可与感谢
有挑战性的任务和学习机会
公平的晋升机制
即时的工作反馈与认可
合理的工作压力与节奏
其他
您对目前工作与个人生活的平衡状况满意吗？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中遇到的主要压力或挑战来自哪些方面？（可多选）
销售业绩指标
复杂或挑剔的客户
工作强度大/时间长
内部流程繁琐
技能或知识不足
团队协作不畅
缺乏上级支持
工作内容单调
其他
公司/门店提供的培训是否能有效帮助您提升工作技能？
总体而言，您对当前工作环境的满意度是？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式获得公司更多的认可？（可多选）
物质奖励（加薪、奖金）
公开表扬/表彰
更多培训与发展机会
赋予更多职责与挑战
更灵活的工作安排
改善工作条件与环境
其他
考虑到所有因素，在未来一年内，您继续留在当前公司/门店工作的可能性有多大？
非常大，肯定会留下
比较大，很可能留下
不确定，看情况发展
比较小，可能离开
非常小，计划离开
对于提升员工参与度和满意度，您最重要的建议是什么？（例如：政策、管理、环境、福利等方面）
请分享一个让您感到最受鼓舞或最有价值的在职经历。（可选）