您目前在零售行业从事的岗位类型是？
门店一线销售/导购
门店收银/客服
门店管理（店长/主管等）
区域/总部职能支持（如市场、运营、人力等）
仓储物流
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对目前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐您目前所在的零售公司作为工作选择？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在您看来，一份理想的零售工作，以下哪些因素最为重要？（请选择最重要的3-5项）
有竞争力的薪酬
清晰稳定的排班与休息制度
完善的福利保障（五险一金、带薪年假等）
良好的团队氛围与同事关系
上级领导的尊重与有效支持
系统的培训与技能提升机会
明确的职业发展通道与晋升机会
工作内容本身有成就感
工作环境安全、舒适
公司品牌声誉与社会认可度
工作地点便利，通勤时间短
工作与生活的平衡
您对当前的工作时间安排（如排班、加班情况）满意度如何？
您所在公司提供的培训机会和内容，是否能满足您的职业发展需求？
完全不能满足
基本不能满足
一般
基本能满足
完全能满足
您与直接上级的沟通是否顺畅，能否获得有效的指导与支持？
非常不顺畅，很少获得支持
不太顺畅，支持有限
一般
比较顺畅，能获得一定支持
非常顺畅，能获得充分支持
您认为公司内部是否有清晰的职业发展路径和晋升机会？
完全没有，前景不明
比较模糊，机会很少
一般
比较清晰，有一定机会
非常清晰，机会很多
在工作中，您感受到的来自顾客的尊重和理解程度如何？
非常低，经常感到不被尊重
比较低
一般
比较高
非常高，顾客普遍友善
在日常工作中，您主要面临哪些压力或挑战？（可多选）
销售业绩指标压力
不合理的排班或过长的工作时间
难缠的顾客或投诉处理
与同事或上级的沟通障碍
重复性工作带来的枯燥感
技能更新或学习新知识的压力
工作与个人生活难以平衡
工作环境或设备问题
职业发展前景迷茫
其他
您认为零售行业在吸引和留住人才方面，最需要改进的是什么？
提高整体薪酬福利水平
优化工作制度，保障休息时间
加强员工关怀与企业文化建设
提供更系统的职业培训与发展体系
改善一线员工的社会形象与认可度
应用技术减轻重复性劳动负担
其他
综合考虑所有因素，您未来1-2年继续留在零售行业发展的意愿有多强？（1分表示非常不愿意，5分表示非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有机会，您最希望提升自己哪方面的能力？
销售技巧与顾客服务
商品知识与陈列
团队管理与领导力
数字化工具应用（如数据分析、线上运营）
沟通与冲突解决
个人综合素质（如时间管理、抗压能力）
其他
对于改善零售从业者的工作体验和职业尊严，您有什么具体的建议或期待？
请用1-3个关键词描述您心目中理想的零售雇主。例如：尊重、成长、公平。