零售从业者性价比评价问卷调查

尊敬的零售从业者,您好!我们正在进行一项关于零售行业工作性价比的综合评价研究。您的宝贵意见将帮助我们更深入地了解行业现状,并为相关决策提供参考。本问卷匿名进行,所有数据仅用于统计分析,请放心填写。感谢您的参与!
您目前所在的零售业态是?
百货商场/购物中心
超市/大卖场
便利店
专业店/专卖店(如服装、电器)
电商平台/线上零售
其他
您目前从事的岗位类型是?
一线销售/导购
收银/客服
仓储/物流
店长/主管
采购/商品管理
市场营销/运营
其他职能支持
您在本行业的工作年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作城市属于?
一线城市(北上广深)
新一线/强二线城市
其他二线及三线城市
四线及以下城市
您对当前工作的整体薪酬水平(含基本工资、绩效、奖金等)满意吗?
非常满意,高于市场平均水平
比较满意,与市场水平相当
一般,勉强可以接受
不太满意,略低于市场水平
非常不满意,远低于市场水平
除了薪酬,您在工作中比较看重的因素有哪些?(请选择最重要的3项)
工作稳定性
福利保障(五险一金、补充医疗等)
工作强度与作息时间
团队氛围与同事关系
培训与职业发展机会
工作环境与设施
通勤距离与便利性
公司品牌与声誉
工作内容的挑战性与成就感
您平均每周的实际工作时间(含加班)大约是?
40小时及以内(标准工时)
41-50小时
51-60小时
60小时以上
您的工作是否需要经常在周末或法定节假日上班?
几乎不需要,正常双休/轮休
偶尔需要(每月1-2次)
经常需要(每周或每两周一次)
几乎总是需要(排班制,周末/节假日为主要工作日)
综合考虑工作压力、节奏和时长,您如何评价当前工作的强度?(1分表示非常轻松,5分表示强度非常大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司提供的福利保障(如五险一金、带薪年假、节日福利等)完善程度如何?
非常完善,完全合规且有额外福利
比较完善,基本合规
一般,部分项目缺失或标准较低
不太完善,多项保障缺失
非常不完善
您认为公司为您提供的培训和学习机会充足吗?
非常充足,有助于个人快速成长
比较充足,能满足基本需要
一般,偶尔有培训
不太充足,机会很少
几乎没有培训机会
您对目前工作中的职业发展路径和晋升机会清晰且满意吗?
非常清晰且满意,前景看好
比较清晰,有一定机会
一般,路径模糊,机会有限
不太清晰,晋升困难
非常不清晰,感觉没有发展空间
您对所在团队的工作氛围和同事关系满意吗?
非常满意,团队凝聚力强,关系融洽
比较满意,合作基本顺畅
一般,关系普通
不太满意,存在一些矛盾或隔阂
非常不满意,氛围压抑
综合考虑薪酬、福利、强度、发展等因素,您有多大可能向朋友推荐您目前所在的零售公司或类似岗位工作?(0-10分,0分完全不可能,10分非常可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
与您了解的同行业、同岗位平均水平相比,您认为当前工作的“性价比”(投入产出比)如何?
性价比很高
性价比略高
性价比差不多
性价比略低
性价比很低
您认为目前零售从业者面临的主要挑战或痛点是什么?(可多选)
收入增长缓慢
工作时间长且不规律
职业发展天花板低
社会认可度/尊重度不高
工作重复性高,缺乏成就感
面临线上冲击,业绩压力大
福利保障体系不健全
其他
您未来1-2年的职业规划更倾向于?
在本公司/本岗位继续深耕,争取晋升
跳槽至同行业其他公司寻求更好机会
转行至其他行业
考虑自主创业
暂时没有明确规划
对于提升零售行业从业者的整体工作性价比(如薪酬、福利、环境、发展等),您有什么具体的建议或期望?
    ____________
如果用一个词或一句话来形容您作为零售从业者的感受,会是什么?
    ____________

19题 | 被引用0次

模板修改
使用此模板创建