您在零售行业的工作岗位是？
一线店员/导购
店长/主管
区域/城市经理
总部职能（如采购、市场、运营等）
其他
您在零售行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的门店或企业主要经营哪类商品？
服装鞋履/时尚配饰
美妆个护
电子产品/家电
食品生鲜/快消品
家居生活/百货
其他
您对“性价比”这一概念在零售工作中的重要性评价如何？（1分为完全不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您目前的工作中，哪些场景会涉及到“性价比”的判断或评价？（可多选）
向顾客推荐商品
分析竞品或市场趋势
制定采购或订货计划
策划促销活动与定价
评估门店运营成本
员工绩效评估
其他
您认为当前工作中，进行有效“性价比评价”的主要难点是什么？
缺乏专业分析工具/模型
数据获取困难或不准确
难以平衡顾客感知与企业成本
对竞品和市场信息了解不足
公司内部缺乏统一标准
没有明显难点
您是否接受过与“性价比分析”或“商品价值评估”相关的正式培训？
是，系统性地学习过
是，零散地参加过一些讲座或分享
否，但通过自学了解过
否，完全没有接触过
如果公司提供关于“零售商品性价比评价”的专项培训，您有多大意愿参加？（0-10分，0分代表完全没意愿，10分代表非常有意愿）
您希望此类培训主要覆盖哪些内容？（可多选）
性价比的核心概念与评价模型
数据收集与分析方法（如竞品数据、成本分析）
顾客心理与价格感知策略
实操案例分析与演练
将性价比分析应用于销售话术
利用性价比工具优化采购与库存
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线下集中面授
线上直播课程
录播视频课程（可随时学习）
工作坊/案例分析会
混合模式（线上+线下）
您认为每次培训的合适时长是多久？
1-2小时
半天（3-4小时）
全天（6-8小时）
分多次进行，每次1-2小时
您认为此类培训对提升个人销售业绩或工作效能的帮助程度如何？（1分为毫无帮助，5分为非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为此类培训对提升门店或公司整体竞争力的帮助程度如何？（1分为毫无帮助，5分为非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望培训讲师具备哪些背景？（可多选）
资深零售实战专家
数据分析或市场研究专家
高校商学院教授
知名品牌商品/采购负责人
咨询公司顾问
您能接受的单次培训人均费用预算是多少？（仅用于评估培训市场，非实际收费）
500元以下
500-1000元
1000-2000元
2000元以上
希望公司全额承担
对于“零售从业者性价比评价”培训，您还有哪些具体的期望或建议？