您目前在零售行业的工作岗位是？
一线店员/销售
收银员
理货员/仓储
店长/主管
区域经理/督导
后勤/支持人员（如行政、财务）
其他
您在该零售行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所工作的零售业态主要属于以下哪一类？
大型综合超市/大卖场
便利店
百货商场/购物中心
专业店/专卖店（服装、电器等）
社区生鲜超市
线上零售线下门店/前置仓
其他
总体而言，您对当前工作场所的安全保障措施（如防火、防盗、防意外伤害等）满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作环境中，您认为存在哪些主要的安全隐患或风险？（可多选）
顾客冲突/暴力行为
货物搬运导致的肌肉骨骼损伤
地面湿滑/不平导致的滑倒、绊倒
收银区域现金安全风险
火灾/电气安全隐患
长时间站立/工作导致的劳损
通勤途中的交通安全
工作场所照明不足
其他
您所在的工作单位是否定期组织过专门的安全培训或应急演练？
是，定期且内容充实
是，但频率低或流于形式
否，从未组织过
不清楚
您认为公司管理层对员工工作安全问题的重视程度如何？（1分=毫不重视，5分=非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您发现工作场所存在安全隐患时，您通常如何应对？
立即向上级或安全负责人报告
自己尝试解决或提醒同事注意
认为问题不大，暂时忽略
不知道向谁报告或如何报告
您是否清楚了解在工作场所发生意外伤害时的上报流程和工伤处理程序？
您是否曾因工作原因遭受过身体伤害（如割伤、扭伤、碰撞等）或心理压力（如因顾客辱骂、威胁等）？
是，身体伤害
是，心理压力
两者都有
否，从未经历过
如果有一套标准化的“零售从业者工作安全性评价体系”用于定期评估和改进各门店的安全状况，您向同行推荐所在公司参与此体系评价的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为一个有效的“安全性评价体系”应包含哪些核心评价维度？（可多选）
物理环境安全（如消防、设备、货架稳固）
操作流程安全（如搬运规范、刀具使用）
人身与财产安全（如防暴、防盗、防抢劫）
职业健康（如工时、休息、劳损预防）
安全培训与应急演练
安全事件上报与处理机制
员工安全感知与满意度
其他
您认为通过什么方式进行安全性评价数据收集最为可行和高效？
匿名线上问卷（如本问卷）
由第三方机构进行现场暗访评估
员工代表座谈会
结合监控数据与上报记录分析
多种方式结合
您认为安全性评价的频率多久一次比较合理？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
发生重大变化或事件后即时评价
您对参与此类安全性评价活动的意愿如何？（1分=非常不愿意，5分=非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为实施安全性评价可能面临的最大阻碍是什么？
员工参与度低，担心报复或形式主义
企业管理层不重视，缺乏资源投入
评价标准难以制定，脱离实际
评价结果得不到有效应用和改善
没有明显阻碍
如果评价结果良好，您希望公司以何种形式对团队或员工进行认可或激励？
公开表扬/颁发安全团队奖
发放安全奖金或福利
提供额外的安全相关培训或发展机会
改善安全设施或工作环境
不需要特别激励，安全是应尽的义务
对于建立和实施“零售从业者工作安全性评价体系”，您还有哪些具体的建议或担忧？
您的年龄段是？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上