您目前所在的零售业态是？
大型商超/百货
连锁便利店
品牌专卖店
购物中心内店铺
其他
您在该零售企业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前担任的职位是？
一线店员/收银员
部门/柜组负责人
门店经理/店长
区域/运营管理人员
后勤/支持人员
您认为当前工作场所的物理安全防护措施（如防火、防盗、防滑等）是否到位？
您所在店铺提供过以下哪些安全培训？（可多选）
消防安全及应急疏散
防盗及防抢应对
职业健康与防职业病
设备操作安全
顾客冲突处理
从未接受过系统培训
在过去一年中，您或您的同事是否遭遇过与工作相关的安全事故或意外伤害？
是，本人经历过
是，同事经历过
听说过类似事件
从未发生过
当您在工作中感到人身安全受到威胁（如遭遇暴力顾客）时，公司是否有清晰、有效的上报和支持流程？
有，且流程清晰有效
有流程，但执行效果一般
流程模糊，不清楚
完全没有相关流程
请对您所在公司提供的工伤保险/意外伤害保障的充足性进行评分（1分非常不足，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的工作时间安排（如排班制度、工作时长）的满意度如何？
您目前享有哪些员工福利？（可多选）
五险一金
带薪年假
员工内购折扣
节日福利/礼品
定期体检
培训进修补助
团队建设活动
餐补/交通补贴
几乎没有
您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司作为工作选择？（0分绝无可能，10分极有可能）
与同行业其他公司相比，您认为本公司的福利水平处于什么位置？
远高于行业平均
略高于行业平均
处于行业平均水平
略低于行业平均
远低于行业平均
请对您所在门店的管理团队在关心员工安全与福利方面的表现进行评分（1分非常不关心，5分非常关心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在改善员工工作环境安全方面，最迫切需要投入的是？
更新老旧设备与安全设施
加强系统性的安全培训
增加安全巡查与监督人员
建立更快速的安全事件响应机制
提高员工安全意识文化建设
您希望通过哪些途径获得更多福利支持？（可多选）
提高基本工资
增加绩效奖金
提供更灵活的休假制度
改善医疗保险范围
提供职业发展/技能培训
增加子女教育/家庭关怀支持
改善工作餐质量或补贴
总体而言，您对当前工作的安全感和归属感如何？
非常有安全感和归属感
比较有安全感和归属感
感觉一般
安全感或归属感较低
非常缺乏安全感和归属感
对于提升零售从业者的工作安全与福利水平，您最重要的建议是什么？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上