您目前所在的零售业态是？
大型综合超市
百货商场
品牌专卖店
便利店/社区超市
线上零售（含电商平台）
其他
您在本公司/本店的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的职位层级是？
一线店员/收银员
资深店员/组长
店长/主管
区域经理/督导
总部职能人员
您认为公司管理层在做出与员工相关的决策时，信息的透明度如何？
非常透明，会主动充分沟通
比较透明，有基本沟通
一般，信息获取有延迟
不太透明，信息模糊
非常不透明，基本不沟通
您是否相信公司管理层会兑现其对员工的承诺（如晋升、培训、奖金等）？
当您在工作中遇到困难或提出建议时，您认为上级或公司会认真对待并给予反馈吗？
请对您与直接上级之间的信任关系进行评分（1-5分，1分为完全不信任，5分为完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些因素最能影响您对公司的信任度？（可多选）
薪酬福利的公平性与及时性
管理层的言行一致
工作环境的安全与健康
职业发展与培训机会
同事间的合作氛围
公司对员工意见的重视
企业社会责任感
您对绩效奖金/提成制度的公平性与激励效果的满意度是？
您目前享受的公司福利包括哪些？（可多选）
五险一金
带薪年假
节日福利/礼品
员工折扣
健康体检
培训补贴
补充商业保险
交通/餐费补贴
团队建设活动
几乎无福利
您认为公司的福利制度在吸引和留住人才方面发挥的作用如何？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
几乎没有作用
与同行业其他公司相比，您认为本公司的福利待遇处于什么水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
您对公司的排班制度（如工时、轮班、休息安排）的满意度是？
公司提供的培训与发展机会是否能满足您的职业成长需求？
您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司作为工作选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
综合考虑信任度与福利待遇，您未来一年内继续留在本公司发展的意愿是？
如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬福利不满意
缺乏发展空间
与上级/同事关系不佳
工作压力过大
对公司管理缺乏信任
工作与生活无法平衡
个人或家庭原因
暂无离职打算
对于提升员工信任度和福利满意度，您最重要的建议是什么？