您目前在零售行业担任的职位是？
一线店员/导购
店长/主管
区域经理/督导
总部职能/后勤支持
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的门店/公司类型是？
大型连锁超市/百货
品牌专卖店/专柜
便利店
购物中心/综合体
线上零售平台（含线下提货点）
其他
请对您目前的薪酬福利水平进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您的工作与生活平衡状况进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为公司管理层在做出重大决策时，对员工意见的重视程度如何？
非常重视并积极采纳
比较重视，会听取意见
一般，偶尔会听取
不太重视，形式大于实质
完全不重视
您认为公司内部的信息传递（如政策、目标、变动等）是否透明、及时？
非常透明及时
比较透明及时
一般
不太透明及时
非常不透明，信息滞后
当您在工作中遇到困难或提出建议时，您的直属上级通常如何回应？
积极倾听并提供有效支持
愿意倾听但支持有限
反应平淡，处理较慢
不太重视，敷衍了事
基本不予理会
在您看来，哪些因素最能提升您对公司的信任感？（请选择最重要的2-3项）
公平公正的薪酬与晋升制度
清晰透明的公司战略与信息
管理层言行一致，信守承诺
对员工个人发展的支持与投入
安全、尊重、包容的工作环境
完善的福利保障体系
有效的双向沟通机制
您认为公司提供的培训与发展机会是否能满足您的职业成长需求？
完全满足，有清晰的成长路径
基本满足，有一定机会
一般，机会有限
不太满足，机会很少
完全不满足，几乎没有机会
请对您与同事之间的团队合作氛围进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中感到压力或不满的主要来源是？（可多选）
不合理的业绩指标/KPI
过长的工作时间或排班
顾客/客户的投诉与无理要求
与上级或同事的沟通不畅
薪酬待遇与付出不匹配
缺乏职业发展前景
工作内容重复枯燥
公司制度流程繁琐
如果有一份薪酬相当的工作机会，您离开当前公司的可能性有多大？
几乎肯定会离开
很有可能离开
不确定，会仔细考虑
不太可能离开
几乎肯定不会离开
为了提升零售从业者的信任度与满意度，您认为公司或行业最迫切需要改进的一个方面是什么？
请分享一件让您感受到被公司或团队信任、认可或支持的难忘经历。（可选）