您目前在零售行业中的角色是？
一线店员/导购
门店主管/店长
区域/城市经理
总部职能（如市场、运营、人力等）
商品/采购
其他
您在零售行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前就职的企业类型是？
国际/全国性连锁品牌
区域性/本土连锁品牌
独立/单店经营
线上零售品牌（含直播电商）
百货/购物中心
其他
您对当前工作的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的职业体验，您有多大可能性向朋友推荐进入零售行业工作？（0-10分）
在您看来，当前零售行业招聘最看重候选人的哪些能力？（最多选3项）
销售技巧与业绩达成能力
客户服务与沟通能力
数据分析与运用能力
数字化工具/系统操作能力
团队管理与领导力
商品知识与陈列能力
抗压与适应变化能力
学习与创新能力
您个人在职业发展中，目前最希望提升的方面是？（最多选3项）
管理技能与领导力
专业销售与谈判技巧
数据分析与商业洞察
数字化营销与运营
供应链与商品管理知识
个人品牌与影响力
跨部门沟通与协作
行业前沿知识与趋势
您认为，对于零售从业者而言，哪种学习发展方式最有效？
企业内部系统培训
在岗实践与导师辅导
外部专业课程/认证
行业交流与研讨会
在线学习平台
自主学习（阅读、观察等）
在考虑新的工作机会时，您最看重以下哪个因素？
薪酬福利与长期激励
职业发展与晋升空间
工作地点与通勤便利
企业文化与团队氛围
工作内容的挑战性与成长性
公司品牌与行业地位
您通常通过哪些渠道寻找零售行业的工作机会？（可多选）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、猎聘）
企业官网/官方招聘号
行业人脉/朋友推荐
社交媒体（如LinkedIn、脉脉）
线下招聘会
猎头公司
其他
您如何看待零售行业未来的职业发展前景？
非常乐观，机会很多
谨慎乐观，挑战与机遇并存
不太确定，变化太快
比较悲观，竞争激烈且压力大
您认为以下哪些技术/趋势正在重塑零售行业的人才需求？（最多选3项）
全渠道零售与O2O融合
直播电商与社交零售
大数据与人工智能应用
自动化仓储与物流
会员精细化运营（CRM）
可持续/绿色零售
沉浸式体验与元宇宙概念
在您看来，一名优秀的零售店长/区域经理，最不可或缺的特质或能力是什么？
您是否有过跨零售业态（如从服装转到美妆，或从线下转到线上）的工作经历？
有，且成功转型
有，但面临挑战
没有，一直在同一业态
没有，但未来考虑尝试
您认为当前零售行业对初级员工的薪酬竞争力如何？（1分毫无竞争力，5分非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的企业是否为员工提供了清晰的职业发展路径（如管理通道、专业通道）？
有，非常清晰
有，但比较模糊
没有明确的路径
不清楚
如果企业提供以下福利或激励，哪些对您最有吸引力？（最多选3项）
有竞争力的基本工资+高绩效奖金
股权/期权等长期激励
系统的培训与学习基金
灵活的工作时间或远程办公选项
补充商业保险与健康管理
丰富的团队建设与文化活动
明确的晋升机制与快速通道
行业顶尖大咖的导师计划
对于希望吸引和留住优秀零售人才的企业，您最想给出的一条建议是什么？
您未来3年的职业发展规划更倾向于？
在零售行业内纵向深耕，追求更高管理职位
在零售行业内横向拓展，尝试不同职能/业态
转向与零售相关的其他行业（如电商平台、品牌方）
考虑自主创业（如开一家零售店）
尚未有明确规划
总体而言，您认为零售行业是一个值得长期投入和发展的行业吗？
是的，非常有价值
是的，但需要不断学习适应
不确定，边走边看
不是，正在考虑转行