您目前在零售行业担任的职位是？
一线店员/导购
店长/门店经理
区域经理/督导
总部职能支持（如采购、市场等）
其他
您在零售行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您通常通过哪些渠道接触到职业技能提升的广告或信息？（可多选）
社交媒体（如微信、抖音、小红书）
短视频平台（如抖音、快手）
行业网站/APP
搜索引擎（如百度）
电子邮件/短信推送
同事/朋友推荐
线下海报/传单
其他
在您接触过的技能提升广告中，哪种形式的广告最能吸引您的注意力？
短视频广告
图文信息流广告
直播推广
长文章/深度内容
线下讲座/沙龙海报
都没有吸引力
您认为目前看到的技能提升广告，其内容与您实际工作需求的匹配度如何？(1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
广告中提到的“技能提升”，最让您感兴趣的是哪个方面？
销售技巧与业绩提升
客户服务与投诉处理
门店运营与库存管理
团队管理与领导力
数字化工具应用（如CRM、数据分析）
个人职业规划与发展
一个理想的技能提升广告，应包含哪些关键信息才能促使您进一步了解？（可多选）
明确的技能点/课程大纲
讲师/机构的专业背景与口碑
学习后的具体收益（如加薪、晋升案例）
清晰的价格与优惠政策
学习形式（线上/线下、直播/录播）
学员的真实评价或成果展示
免费试听/体验机会
对于广告中“限时优惠”、“名额有限”等营销话术，您的态度是？
非常有效，会促使我立即行动
有一定吸引力，会让我更关注
感觉是套路，基本无感
非常反感，可能因此放弃了解
您对通过广告推荐的在线课程/培训的信任度如何？(1分表示完全不信任，5分表示完全信任)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果广告承诺“学完即掌握”、“高薪就业”，您会？
相信并愿意尝试
半信半疑，需要更多证据
完全不信，视为虚假宣传
不确定
您认为当前技能提升广告最需要改进的地方是？（可多选）
内容更贴近零售实战场景
减少夸张和过度承诺
提供更透明的用户评价和案例
优化广告投放的精准度
降低课程价格或提供更多免费资源
其他
您更倾向于为哪种类型的技能提升内容付费？
系统性的认证课程（颁发证书）
针对某个痛点的专题微课
一对一辅导或教练服务
实用的工具/模板资源包
目前没有付费意愿
整体而言，您有多大可能向您的零售同行推荐您最近看到过的某个技能提升广告？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您希望未来在哪些新兴领域获得技能提升？（例如：直播带货、私域运营、数据分析等）
直播带货与短视频营销
私域流量运营与社群构建
数据驱动下的精准营销
新零售门店体验设计
供应链管理与优化
其他
请描述一次让您印象最深刻（无论是好是坏）的技能提升广告经历，以及它带给您的感受。
您认为广告中的“成功学员案例”对您的决策影响有多大？
决定性影响，我相信案例的真实性
重要参考，但会综合判断
影响一般，更看重课程本身
没有影响，觉得可能是托儿
除了专业技能，您是否也希望广告能涵盖一些软技能或通用能力的提升？（可多选）
沟通与表达技巧
时间管理与工作效率
压力管理与情绪调节
职场人际关系处理
创新思维与解决问题能力
不感兴趣，只关注硬技能
您愿意为一次有效的技能提升投入的年度预算大致在哪个范围？
500元以下
500-2000元
2000-5000元
5000-10000元
10000元以上
视课程价值而定，暂无固定预算
您认为技能提升广告在帮助您明确自身职业发展路径方面的作用有多大？(1分表示毫无作用，5分表示作用非常大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于面向零售从业者的技能提升广告，您还有哪些其他的意见或建议？