您目前从事的零售业态是？
服饰/鞋履/箱包
美妆/个护
电子产品/家电
商超/便利店
家居/生活用品
奢侈品/珠宝
其他
您目前的工作岗位是？
一线销售/导购
店长/门店经理
区域经理/督导
买手/商品管理
视觉陈列
培训/HR
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他省会城市
地级市
县级市及以下
您目前月收入（税前，含提成/奖金）的主要范围是？
5000元以下
5000-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25000元以上
您认为您的薪资水平与您的工作付出相比？
远低于付出
略低于付出
基本匹配
略高于付出
远高于付出
您认为决定零售从业者薪资水平最重要的三个因素是？（最多选三项）
个人销售业绩
品牌/公司知名度
所在城市消费水平
岗位职责与职级
工作年限与经验
专业技能（如陈列、搭配等）
学历背景
团队管理能力
外语能力
对于您目前的岗位，您认为理想的月度税前总收入（含提成/奖金）范围是？
8000-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35001元以上
请为您目前所在公司/品牌的薪资福利竞争力打分（1分非常缺乏竞争力，5分非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最看重薪资福利包的哪些组成部分？（最多选三项）
基本工资
销售提成/奖金
年终奖
五险一金缴纳基数与比例
补充商业保险
带薪年假/病假
员工内购/产品福利
培训与发展机会
股权/期权激励
当您考虑跳槽时，薪资涨幅达到多少会成为一个有吸引力的因素？
10%以下
10%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
在零售行业，您认为哪些品牌（或公司）在员工薪酬福利方面口碑较好？（可多选或填空）
优衣库
宜家
苹果
丝芙兰
迪卡侬
耐克/阿迪达斯
星巴克
其他（请在下一题说明）
请补充说明您上一题选择的“其他”品牌，或分享您认为薪酬福利方面做得好的其他品牌。如无，请填“无”。
您主要通过哪些渠道了解不同零售品牌的薪酬福利信息？（最多选三项）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
社交媒体/行业社群
前同事/朋友介绍
行业薪酬报告
面试过程中了解
媒体/新闻报道
您认为一个零售品牌在薪酬福利上的投入，多大程度上反映了其对员工的重视程度？
完全反映，是最重要的指标
很大程度上反映，是关键指标之一
部分反映，需结合其他因素（如文化、培训）
关联不大，企业文化更重要
除了薪资，您最看重新工作机会的哪个方面？
工作与生活平衡
清晰的职业发展路径
积极正向的团队文化
品牌的发展前景与市场地位
工作内容的挑战性与成就感
基于您对行业的了解，您有多大意愿向朋友推荐零售行业作为职业发展选择？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
展望未来3年，您认为零售行业整体薪酬水平的增长趋势会是？
快速上涨
稳步小幅上涨
基本持平
可能略有下降
不确定
对于提升零售从业者整体薪酬福利水平，您有什么具体的建议或期望？